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Satisfacción laboral de profesionales de Enfermería en el Servicio de Emergencia del Hospital de la Amistad Perú – Corea Santa Rosa II-2 – Piura -2017

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dc.contributor.advisor Santa Cruz Revilla, Rosalía
dc.contributor.author Sánchez Moncada, Luz Ysabel
dc.contributor.author Mauricio Rivera, Mario Joel
dc.date.accessioned 2019-02-04T12:38:57Z
dc.date.available 2019-02-04T12:38:57Z
dc.date.issued 2019-02-04
dc.identifier.uri http://repositorio.unprg.edu.pe/handle/UNPRG/3393
dc.description.abstract La satisfacción laboral es un tema relevante dentro del mundo laboral, especialmente en salud, de su estudio se puede determinar múltiples causales que influyen en el bienestar de los profesionales por lo cual no llevo a investigar ¿Cuál es el nivel de satisfacción laboral de los profesionales de enfermería en el servicio de Emergencia del hospital de la Amistad Perú – Corea Santa Rosa II-2 – Piura 2017?, tuvo como objetivo determinar el nivel de satisfacción laboral de profesional de enfermería en el servicio de emergencia. Fue de enfoque cuantitativo con diseño No experimental/transversal y descriptivo. La población muestral estuvo constituida por 34 licenciados de enfermería. La recolección de datos fue mediante un cuestionario de satisfacción laboral de Font-Roja. Entre los criterios de confiabilidad se utilizó el Alfa de cronbach, obteniendo un valor de 0.780, indicando que el instrumento empleado es confiable y útil para la recolección de la información. Se tuvo en cuenta el rigor científico y fue validado por juicio de experto. El análisis de los resultados se realizó a través del SPSS 22. Los resultados fueron el nivel de satisfacción medio en lo referente a la satisfacción por el trabajo, la tensión relacionada con el trabajo, la competencia profesional, presión por el trabajo, la promoción profesional, relaciones interpersonales, el estatus profesional, y la monotonía laboral, por otro lado el grupo de profesionales de enfermería del Hospital Santa Rosa, en su mayoría son mujeres jóvenes de condición soltera con un 29.4%, el 76.5% no cuentan con formación de segunda especialidad, su tiempo de desempeño profesional es desde 6m a 2 años con un 47.1%, predominando un 44.1% el tipo de contrato locación de servicio. es_PE
dc.description.uri Tesis de segunda especialidad es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo es_PE
dc.relation info:pe-repo/semantics/dataset es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.source Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo es_PE
dc.source Repositorio institucional - CONCYTEC es_PE
dc.subject Clima laboral es_PE
dc.subject Clima organizacional es_PE
dc.subject Actividad laboral es_PE
dc.title Satisfacción laboral de profesionales de Enfermería en el Servicio de Emergencia del Hospital de la Amistad Perú – Corea Santa Rosa II-2 – Piura -2017 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.name Especialista en Enfermería en Emergencias y Desastres con mención Cuidado Hospitalarios es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo. Facultad de Enfermería es_PE
thesis.degree.level Titulo de Segunda Especialidad es_PE
thesis.degree.discipline Segunda Especialidad en Enfermería de Emergencias y Desastres con mención Cuidado Hospitalarios es_PE


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