Comercio y Negocios Internacionaleshttps://hdl.handle.net/20.500.12893/6492024-03-28T22:21:06Z2024-03-28T22:21:06ZClima Organizacional y el Desempeño Laboral de los trabajadores de la Empresa Distribuciones Olano – oficina comercial sede Chiclayo, 2022Diaz Rojas, Vilma Nicollihttps://hdl.handle.net/20.500.12893/127372024-03-13T20:55:28Z2023-11-04T00:00:00ZClima Organizacional y el Desempeño Laboral de los trabajadores de la Empresa Distribuciones Olano – oficina comercial sede Chiclayo, 2022
Diaz Rojas, Vilma Nicolli
Este estudio se enfoca en investigar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la sucursal de Distribuciones Olano S.A.C. ubicada en Chiclayo durante el año 2022. El objetivo general es determinar esta relación y comprender su impacto en la empresa. La metodología empleada involucra la recopilación de datos a través de encuestas y entrevistas con los trabajadores, centrándose en las dimensiones del clima organizacional y las dimensiones del desempeño laboral. La muestra consiste en empleados de esta sucursal específica. Los resultados revelan una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral, destacando áreas de mejora en la estructura organizacional, la responsabilidad en el trabajo y las relaciones interpersonales. Además, se evidencian bajos niveles de satisfacción laboral y capacitación insuficiente, lo que afecta negativamente al trabajo en equipo y genera la percepción de una falta de liderazgo.
Finalmente se destaca la importancia de abordar estos problemas para mejorar el rendimiento de los empleados y la rentabilidad de la empresa. Se recomienda implementar estrategias que fomenten un ambiente laboral más satisfactorio, proporcionar una capacitación adecuada y fortalecer el liderazgo en la sucursal. Estas medidas podrían contribuir significativamente al logro de los objetivos organizacionales y a mantener la competitividad en el mercado. Este estudio ofrece valiosas perspectivas sobre cómo el clima organizacional influye en el desempeño laboral y proporciona pautas para la gestión efectiva de recursos humanos en empresas importadoras en el contexto peruano.
2023-11-04T00:00:00ZFactores que limitan el incremento de las exportaciones de café de la empresa Valley Coffee Trading S.A.C.Santos Yangua, Daniel IsaacVigo Mantilla, Stefhany Lisethttps://hdl.handle.net/20.500.12893/126652024-03-04T20:45:42Z2023-12-10T00:00:00ZFactores que limitan el incremento de las exportaciones de café de la empresa Valley Coffee Trading S.A.C.
Santos Yangua, Daniel Isaac; Vigo Mantilla, Stefhany Liset
En el departamento de Amazonas los problemas entorno al cultivo de café están en la
principal zona de producción del distrito de Bagua Grande, el bajo nivel de exportaciones es evidente, la empresa Valley Coffee Trading necesita comprender que factores están limitando el crecimiento de sus exportaciones, llevando a la presente investigación a analizar factores que limitan el incremento de las exportaciones de café de la empresa Valley Coffee Trading S.A.C.:
Caso empresa exportadora de café Valley Coffee Trading S.A.C.; la metodología fue de tipo transversal, no experimental, mediante un cuestionario a 45 agricultores proveedores y una entrevista a seis administrativos que conforman la muestra; con el propósito de una investigación básica y los beneficios para comprender un problema de la realidad económica empresarial, para lo cual los instrumentos fueron debidamente validados por profesionales relacionados al tema de investigación.
2023-12-10T00:00:00ZModelo de gestión asociativo para contribuir a la competitividad orientada al comercio exterior de los pequeños productores de café en la Comunidad San Mateo de Penachí, Departamento de LambayequeCéspedes Rojas, Cinthia LissetDe la Cruz Barrios, Felicitahttps://hdl.handle.net/20.500.12893/122972024-01-03T17:10:06Z2023-09-22T00:00:00ZModelo de gestión asociativo para contribuir a la competitividad orientada al comercio exterior de los pequeños productores de café en la Comunidad San Mateo de Penachí, Departamento de Lambayeque
Céspedes Rojas, Cinthia Lisset; De la Cruz Barrios, Felicita
La presente investigación se realiza evaluando a los pequeños productores de café de la
comunidad San Mateo de Penachí, quienes cuentan con un producto de calidad y con una cosecha de 7 a 8 quintales en promedio, pero venden a las empresas intermediarias,
identificándose que existe un problema de gestión empresarial, siendo necesario organizar debidamente a estos productores con el fin de mejorar su competitividad exportando directamente. El objetivo es diseñar un modelo de gestión asociativo para contribuir a la competitividad orientada al comercio exterior de los pequeños productores de café en la Comunidad San Mateo de Penachí. La metodología utilizada fue de tipo no experimental con diseño transversal mediante una encuesta a 171 productores y una entrevista a 5 especialistas. Los resultados obtenidos fueron que la Cultura Organizacional de una gestión asociativa contribuye a la competitividad de los productores mediante la producción por módulos, cultivo exclusivo y semi-industrial, visitando a organizaciones similares exitosas para cambiar las perspectivas que tienen de la iniciación como una cooperativa, alineando sus actividades hacia un objetivo común y capacitándose en inteligencia comercial. El Liderazgo Organizacional contribuye a la competitividad a través de una comunicación asertiva, gamificada y corporativa con los objetivos hacia los colaboradores, socios y cliente, la adaptabilidad del proceso de innovación y la inclusión de una cuota de género femenino en los comités con flujograma de comunicación formal e informal. Como conclusión los agricultores disponen de una producción de café 100% orgánico y no cuentan con recursos de financiamiento.
2023-09-22T00:00:00ZRelación entre inversión privada, inversión pública, consumo privado y el producto bruto interno en el Perú durante el periodo 2000-2020Odar Mio, Elverhttps://hdl.handle.net/20.500.12893/122832023-12-29T17:12:45Z2023-07-14T00:00:00ZRelación entre inversión privada, inversión pública, consumo privado y el producto bruto interno en el Perú durante el periodo 2000-2020
Odar Mio, Elver
La investigación parte del objetivo de analizar la relación de la inversión privada, inversión pública, consumo privado y el producto bruto interno en el Perú durante el periodo 2000-2020.La metodología parte de una investigación cuantitativa, de análisis correlacional, dado que busca analizar la relación entre las variables bajo estudio en el periodo 2000-2020. El diseño de la investigación es no experimental y longitudinal al hacer uso de la información en un periodo de tiempo de análisis de las variables entre el 2000-2020. Los resultados muestran la relación positiva de las variables explicativas del producto bruto interno, inversión pública, inversión privada y consumo privado. Interpretándose que ante un incremento del producto bruto interno en 1% provocará un incremento en 0.4875% en el consumo privado, así como generaría un incremento en 0.0727% en la inversión privada y un incremento de 0.0936% en la inversión pública.
Concluyendo que el modelo econométrico estimado es adecuado, haciendo usos de las series estacionarias y diferenciales en en la cual muestra una significancia general del 77.07% que explica el coeficiente de determinación (R2 ) y asimismo cumple que la Prob(F-Statistic<0.05) es menor al nivel de significancia del 5%, rechazando la hipótesis nula y por lo tanto presenta una significancia general.
2023-07-14T00:00:00Z