Psicología

Inteligencia emocional y clima laboral en los docentes de una institución educativa particular de lambayeque, 2025.

2026-04-27T20:22:56Z

Inteligencia emocional y clima laboral en los docentes de una institución educativa particular de lambayeque, 2025. Reyes Carlos, Elisabet Este informe investigativo establece como objetivo general determinar la relación entre la inteligencia emocional y el clima laboral en los docentes de una institución educativa particular de Lambayeque, 2025. Se utilizó una metodología cuantitativa, correlacional, no experimental y transversal. La muestra estuvo integrada por 35 docentes de una institución educativa particular de Lambayeque, a quienes se aplicaron el inventario de Inteligencia emocional de BarOn (I-ce) y la escala de Clima Laboral de Sonia Palma. Los resultados evidenciaron la existencia de un coeficiente de correlación directa y débil de ,136 (p=0.001) entre inteligencia emocional y clima laboral en los docentes. En conclusión, existe relación estadísticamente significativa entre las variables.; The general objective of this research report is to determine the relationship between emotional intelligence and the work environment among teachers at a private educational institution in Lambayeque, 2025. A quantitative, correlational, non- experimental, and cross-sectional methodology was used. The sample consisted of 35 teachers from a private educational institution in Lambayeque, who were administered the BarOn Emotional Intelligence Inventory (I-ce) and the Sonia Palma Work Environment Scale. The results showed a weak, direct correlation coefficient of .136 (p=0.001) between emotional intelligence and work climate among teachers. In conclusion, there is a statistically significant relationship between the variables.

Estrategias de afrontamiento en pacientes adultos con tratamiento de hemodiálisis en una clínica de Chiclayo, 2025

2026-04-10T13:27:44Z

Estrategias de afrontamiento en pacientes adultos con tratamiento de hemodiálisis en una clínica de Chiclayo, 2025 Castillo Bances, Anie Sofia; Sosa Del Maestro, Maria Hilda El estudio tuvo como objetivo analizar las estrategias de afrontamiento que predominan en pacientes adultos con tratamiento de hemodiálisis en una clínica de Chiclayo, 2025. El método fue cuantitativo, básico, descriptivo, no experimental, cuyos participantes estimó a un total de 60 pacientes, siendo este el universo y muestra, empleando el muestreo censal. El instrumento aplicado fue el inventario COPE-28 [Brife-COPE] de Carver, adaptado por Manzanares en el 2021, la validez de contenido del instrumento fue determinada mediante juico de expertos, alcanzando niveles adecuados. La confiabilidad se evaluó mediante el coeficiente Alfa de Cronbach, se obtuvo un valor de 0.740, índice que evidencia una adecuada consistencia interna del instrumento. Respecto a los resultados estos indicaron que aquellas estrategias de afrontamiento, que más predominan, son la estrategia de religión, aceptación, afrontamiento activo, apoyo emocional, autodistracción y apoyo social con promedios de 4.83, 4.52, 4.50, 4.40, 4.40 y 4.35, respectivamente. Concluyendo, el estudio evidencia que, la mayoría de los participantes busca hallar consuelo principalmente en la religión y oración, así como en aceptar el diagnóstico, hacer esfuerzos por contribuir en el tratamiento, buscar el soporte emocional de algún allegado, recurrir a otras actividades para evitar sobre pensar en la enfermedad y en solicitar el consejo de alguien para afrontar el diagnóstico.; The study aimed to analyze the coping strategies that predominate in adult patients undergoing hemodialysis treatment at a clinic in Chiclayo in 2025. The method was quantitative, basic, descriptive, and non-experimental. The participants comprised a total of 60 patients, constituting both the population and the sample, using census sampling. The instrument applied was the COPE-28 (Brief-COPE) inventory by Carver, adapted by Manzanares in 2021. Content validity of the instrument was determined through expert judgment, achieving adequate levels. Reliability was assessed using Cronbach’s alpha coefficient, obtaining a value of 0.740, which indicates adequate internal consistency of the instrument. Regarding the results, the coping strategies that predominated were religion, acceptance, active coping, emotional support, self- distraction, and social support, with mean scores of 4.83, 4.52, 4.50, 4.40, 4.40, and 4.35, respectively. In conclusion, the study shows that most participants mainly seek comfort through religion and prayer, as well as by accepting the diagnosis, making efforts to contribute to their treatment, seeking emotional support from a close person, engaging in other activities to avoid overthinking about the illness, and requesting advice from others to cope with the diagnosis.

“Estilos de liderazgo de los supervisores y engagement de los colaboradores de un call center de La Victoria, Lima - 2023”

2026-03-13T13:43:30Z

“Estilos de liderazgo de los supervisores y engagement de los colaboradores de un call center de La Victoria, Lima - 2023” Coronel Quiroz, Jhonathan Alexander; Guadalupe Zuta, Tania La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo de los supervisores y el engagement de los asesores de venta de un call center del distrito de La Victoria, Lima - 2023. El grupo de estudio estuvo constituido por 270 colaboradores entre parte operativa y administrativa de Management Force S.A.C. La muestra se conformó por 159 participantes y el tipo de muestreo utilizado fue probabilístico, aleatorio simple. La investigación pertenece al enfoque cuantitativo, es básica y de tipo descriptiva correlacional, su diseño es transeccional y su secuencia es sincrónica o seccional. Los instrumentos de medición fueron el Multifactor Leadership Questionnaire - Short Form (MLQ - 5X) y el Utrecht Work Engagement Scale (UWES). Los resultados evidenciaron que el engagement se relaciona significativamente (p < 0.05) con el liderazgo transformacional (rho = 0.630 = moderada) y el liderazgo transaccional (rho = 0.444 = moderada); sin embargo, no hubo una relación significativa (p > 0.05) con el liderazgo laissez-faire. Además, se identificó que el nivel predominante de los estilos de liderazgo transformacional y transaccional es el alto, mientras que para el laissez-faire es el bajo, manteniéndose según los factores sociodemográficos. De igual forma, los niveles muy alto y alto destacaron en la variable engagement y sus dimensiones, manteniéndose según los factores sociodemográficos. En conclusión, los estilos de liderazgo transformacional y transaccional de los supervisores se relacionaron positivamente con el engagement; es decir, que cuanto más es utilizado un liderazgo transformacional o transaccional incrementa el engagement laboral, resultando en trabajadores más comprometidos, proactivos y satisfechos con su trabajo.; The objective of this research was to determine the relationship between the leadership styles of supervisors and the engagement of sales consultants in a call center in the district of La Victoria, Lima - 2023. The study group consisted of 270 employees, including both operational and administrative employees of Management Force S.A.C. The sample consisted of 159 participants and the type of sampling used was probabilistic, simple random. The research belongs to the quantitative approach, it is basic and descriptive- correlational, its design is cross-sectional and its sequence is synchronous or sectional. The measurement instruments were the Multifactor Leadership Questionnaire - Short Form (MLQ - 5X) and the Utrecht Work Engagement Scale (UWES). The results showed that engagement is significantly related (p < 0.05) to transformational leadership (rho = 0.630 = moderate) and transactional leadership (rho = 0.444 = moderate); however, there was no significant relationship (p > 0.05) with laissez-faire leadership. In addition, it was identified that the predominant level of transformational and transactional leadership styles is high, while for laissez-faire it is low, maintaining the same level according to the sociodemographic factors. Similarly, the very high and high levels stood out in the engagement variable and its dimensions, and were maintained according to the sociodemographic factors. In conclusion, the transformational and transactional leadership styles of the supervisors were positively related to engagement; that is, the more transformational or transactional leadership is used, the more work engagement increases, resulting in more committed, proactive and satisfied workers.

Dependencia emocional y violencia de pareja en mujeres del caserío Yencala Boggiano, Lambayeque.

2026-04-24T14:01:59Z

Dependencia emocional y violencia de pareja en mujeres del caserío Yencala Boggiano, Lambayeque. Cueva Ortiz, Juaquin Hernando; Huamán de la Cruz, Cielito Nahomi El presente estudio se propuso analizar la relación existente entre la dependencia emocional y la violencia de pareja. Se empleó un enfoque cuantitativo, mediante un diseño no experimental de tipo correlacional y transversal. Se recurrió a un muestreo no probabilístico por conveniencia, determinando así una muestra de 60 mujeres del Caserío Yencala Boggiano en la Región de Lambayeque. Se utilizaron los siguientes instrumentos: El Inventario de Dependencia Emocional (IDE) y el Cuestionario de Violencia Sufrida y Ejercida de Pareja (CVESP), los cuales son confiables y válidos. Los resultados evidenciaron la presencia de una relación significativa y directa entre ambas variables. En cuanto a la intensidad con que se manifiesta la dependencia emocional, se determinó que la totalidad de participantes (100%) evidenció un nivel alto. Respecto a las dinámicas violentas dentro del vínculo afectivo, se encontró un nivel bajo (96,7%) y nivel medio (3.3%) en las participantes, identificándose una predominancia alta de ambas variables en mujeres con edades de 21 a 29 años. En función de estos hallazgos, se concluye una asociación significativa entre ambas variables. Finalmente, se concluye que las mujeres con mayor dependencia tienden a tolerar y normalizar conductas violentas, lo cual se ve reforzado por factores socioculturales, roles de género tradicionales y la limitada visibilización de la violencia en el contexto estudiado.; This study aimed to analyze the relationship between emotional dependency and intimate partner violence. A quantitative approach was used, employing a non-experimental, correlational, and cross-sectional design. A non-probability convenience sampling method was used, resulting in a sample of 60 women from the Yencala Boggiano hamlet in the Lambayeque Region. The following instruments were used: The Emotional Dependency Inventory (IDE) and The Questionnaire on Violence Suffered and Perpetrated by Intimate Partners (CVESP), both of which are reliable and valid. The results showed a significant relationship between the two variables. Regarding the intensity of emotional dependency, all participants (100%) demonstrated a high level. With respect to violent dynamics within the intimate relationship, a low level (96.7%) and a medium level (3.3%) were found among the participants, with a high prevalence of both variables identified in women aged 21 to 29 years. Based on these findings, a significant association between the two variables was concluded, with the highest prevalence occurring in early adulthood. Finally, it is concluded that women with greater dependency tend to tolerate and normalize violent behaviors, which is reinforced by sociocultural factors, traditional gender roles, and the limited visibility of violence in the studied context.