https://hdl.handle.net/20.500.12893/5248 2026-08-11T02:02:17Z https://hdl.handle.net/20.500.12893/17388 Sobrecarga del cuidador familiar de pacientes con Enfermedad Renal Crónica en Hemodiálisis de una Clínica de Chiclayo 2024 Puican Sandoval, Perla De Fatima; Santamaria Sandoval, Marissa Objetivo: determinar el nivel de sobrecarga del cuidador familiar de pacientes con enfermedad renal crónica en hemodiálisis atendidos en una clínica nefrológica de Chiclayo, en agosto de 2024. Método: estudio cuantitativo, descriptivo simple y de corte transversal. La población estuvo conformada por 40 familiares cuidadores de pacientes con tratamiento de hemodiálisis, cumpliendo los criterios de inclusión. Como técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento aplicado fue la Escala de Sobrecarga del Cuidador de Zarit, estructurada por tres dimensiones: impacto del cuidado, carga interpersonal y expectativas de autoeficacia. La información se analizó mediante estadística descriptiva, utilizando frecuencias y porcentajes. Resultados: el 85% de familiares cuidadores posee una sobrecarga intensa. Según dimensiones, se aprecia que en el ́ ́nivel de impacto ́ ́, el 67.50% padecen de una sobrecarga intensa, evidenciando en la fatiga, el distanciamiento y la escasez de tiempo para su rutina personal; en el ́ ́nivel de carga personal ́ ́, el 60% tiene sobrecarga intensa, porque la relación cuidador, paciente y su entorno es afectada por las complejas demandas emocionales del proceso de cuidado, generando tensiones en los vínculos familiares, laborales y sociales; y, en el ́ ́nivel de expectativa de autoeficiencia ́ ́, el 100% poseen una sobrecarga intensa, porque los cuidadores muestran un alto nivel de exigencia personal por ofrecer un cuidado competente y seguro. Conclusiones: la mayor parte de cuidadores familiares de pacientes en hemodiálisis experimenta sobrecarga intensa, lo que afecta su bienestar físico, emocional, social e interpersonal.; Objetive: To determine the leve lof caregiver burden among family caregivers of patiens with chronic Kidney disease undergoing hemodialysis at a nephrology clinic in Chiclayo in August 2024. Method: A quantitative, descriptive, cross-sectional study was conducted. The population consisted of 40 family caregivers of patients undergoing hemodialysis treatment, meeting the inclusion criteria. The data collection technique was a survey, and the instrument used was the Zarit Caregiver Burden Scale, structured around three dimensions: impact of care, interpersonal burden, and self-efficacy expectations. The information was analyzed using descriptive statistics, with frequencies and percentages. Results: 85% of family caregivers experienced intense burden. Regarding the dimensions, 67.50% suffered from intense burden in the "impact level," evidenced by fatigue, detachment, and a lack of time for their personal routine. At the "personal burden level," 60% experience intense overload because the relationship between caregiver, patient, and their environment is affected by the complex emotional demands of the care process, generating tension in family, work, and social relationships. At the "self-efficacy expectation level," 100% experience intense overload because caregivers exhibit a high level of personal pressure to provide competent and safe care. Conclusions: The majority of family caregivers of hemodialysis patients experience intense overload, which affects their physical, emotional, social, and interpersonal well-being. 2025-12-22T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.12893/17357 Apoyo social familiar al adulto mayor del programa del adulto mayor en un Centro de Salud de Chiclayo. 2025 Velasquez Purisaca, Edwin Omar; Bonilla Gonzalez, Judit Milagros Objetivo: determinar el nivel de apoyo social familiar del adulto mayor que participa en el Programa del Adulto Mayor en un centro de salud de Chiclayo en diciembre del 2025. Método: estudio cuantitativo no experimental, descriptivo y transversal. Población censal fue de 55 adultos mayores inscritos en el Programa del Adulto Mayor. Se aplicó la encuesta, utilizando el cuestionario Medical Outcomes Study Social Support Survey (MOS-SSS). Los datos se procesaron en Excel. Se aplicaron estrategias para respetar los principios éticos en la investigación con seres humanos. Resultados: El apoyo emocional muestra un riesgo alto, con 61,8% en niveles insuficientes (34,5% medio y 27,3% mínimo), comprometiendo gravemente su bienestar emocional. En relaciones sociales, el 61,8% presenta insuficiencias (47,3% medio y 14,5% mínimo), lo que limita su integración y calidad de vida psicosocial. La vulnerabilidad social general es crítica, afectando al 52,7% con apoyo insuficiente (30,9% medio y 21,8% mínimo), evidenciando fallas estructurales en su red de soporte. En contraste el apoyo afectivo, el 60% alcanza nivel máximo, aunque 20% permanece en riesgo mínimo/medio. El apoyo material también preocupa, con 54,5% en niveles mínimos/medios por escasez de recursos. Conclusión: se evidencia riesgos significativos en el apoyo social familiar al adulto mayor que demandan intervenciones urgentes para fortalecer el soporte integral.; Objective: To determine the level of family social support among older adults participating in the Senior Citizen Program at a health center in Chiclayo in December 2025. Method: A non-experimental, descriptive, cross-sectional quantitative study was conducted. The census population consisted of 55 older adults enrolled in the Senior Citizen Program. The Medical Outcomes Study Social Support Survey (MOS-SSS) was administered. Data were processed using Excel. Strategies were implemented to ensure compliance with ethical principles in research involving human subjects. Results: Emotional support showed a high risk, with 61.8% reporting insufficient levels (34.5% medium and 27.3% minimal), seriously compromising their emotional well-being. Regarding social relationships, 61.8% presented deficiencies (47.3% medium and 14.5% minimal), which limits their integration and psychosocial quality of life. Overall social vulnerability is critical, affecting 52.7% with insufficient support (30.9% medium and 21.8% minimal), revealing structural weaknesses in their support network. In contrast, emotional support reaches a maximum level for 60%, although 20% remain at minimal/medium risk. Material support is also a concern, with 54.5% at minimal/medium levels due to resource scarcity. Conclusion: Significant risks to family social support for older adults are evident, requiring urgent interventions to strengthen comprehensive support. 2026-06-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.12893/17299 Capacidad de respuesta frente al simulacro de emergencias y desastres del personal de salud de un hospital de Chiclayo, 2025. Martínez Gutiérrez, Marcia Daniela; Morillos Quiroga, Cinthya Melissa Objetivo: determinar la capacidad de respuesta ante un simulacro de emergencias y desastres en el personal de salud de un hospital de Chiclayo en mayo de 2025. Método: estudio cuantitativo, descriptivo transversal. La población fue de 300 trabajadores de salud y la muestra fue de 106 participantes, seleccionados por muestreo probabilístico simple. Se aplicaron tres instrumentos válidos y confiables. Los datos se procesaron en SPSS versión 25. Resultados: se evidenció un nivel de preparación mayoritariamente favorable para afrontar situaciones de emergencia y desastre, sustentado en la disponibilidad de condiciones estructurales, organizativas y normativas que permiten una respuesta inicial oportuna y articulada, acorde con los lineamientos del Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres y la normativa del sector salud. No obstante, se identificaron debilidades vinculadas al cierre técnico de los simulacros. La ejecución del simulacro permitió evidenciar un desempeño favorable del personal de salud, reflejado en una mejora progresiva de la capacidad de respuesta, el cumplimiento de funciones asignadas, el uso adecuado de las áreas operativas y la optimización de los tiempos de evacuación. Después del simulacro, se observó un avance sostenido en la organización y actuación de las brigadas. Conclusión: los resultados evidencian que la preparación ante emergencias y desastres requiere no solo de infraestructura y normativas vigentes, sino del fortalecimiento continuo de las competencias del personal, la evaluación sistemática de los simulacros y el compromiso institucional, a fin de garantizar una respuesta oportuna, segura y humanizada que proteja la vida, la continuidad del cuidado y la resiliencia del sistema de salud.; Objective: To determine the response capacity of healthcare personnel at a hospital in Chiclayo during an emergency and disaster drill in May 2025. Method: A quantitative, descriptive, cross-sectional study was conducted. The population consisted of 300 healthcare workers, and the sample comprised 106 participants, selected using simple probability sampling. Three valid and reliable instruments were used. Data were processed using SPSS version 25. Results: A generally favorable level of preparedness for emergency and disaster situations was observed, supported by the availability of structural, organizational, and regulatory conditions that allow for a timely and coordinated initial response, in accordance with the guidelines of the National Disaster Risk Management System and health sector regulations. However, weaknesses related to the technical closure of the drills were identified. The execution of the drill demonstrated a positive performance by healthcare personnel, reflected in a progressive improvement in response capacity, fulfillment of assigned duties, appropriate use of operational areas, and optimized evacuation times. Following the drill, sustained progress was observed in the organization and performance of the emergency response teams. Conclusion, the results show that emergency and disaster preparedness requires not only infrastructure and current regulations, but also the continuous strengthening of staff competencies, systematic evaluation of drills, and institutional commitment to ensure a timely, safe, and humane response that protects life, continuity of care, and the resilience of the healthcare system. 2026-05-13T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.12893/17280 Clima organizacional y calidad de vida laboral del profesional de enfermería en centro quirúrgico de la Clínica Virgen del Pilar, Sullana-Piura 2025. Mendoza Tantaleán, Talía Mildred; Amaya Dioses, Any Tatiana Objetivo: Determinar la relación que existe entre el Clima organizacional y calidad de vida laboral del profesional de enfermería en centro quirúrgico de la Clínica Virgen del Pilar, Sullana-Piura 2025. Metodología: se empleó un enfoque cuantitativo, con un diseño descriptivo de corte transversal, la población muestral estuvo constituida por 30 profesionales de enfermería pertenecientes al servicio de centro quirúrgico. Resultados: descriptivamente, se observó que la mayoría del personal percibía un Clima Organizacional desfavorable principalmente en las dimensiones de cultura organizacional y apoyo directivo asociada a una calidad de vida laboral baja predominando la carga laboral. No obstante, la prueba de hipótesis de correlación, utilizando el coeficiente de Rho de Superman, arrojo un valor de correlación muy débil (p=0,111) con una no significancia estadística (p=0,560). Por lo tanto, no se encontró evidencia que respalde una relación significativa entre el Clima Organizacional y la Calidad de vida Laboral en la población estudiada. Conclusiones: A pesar de las coincidencias de percepciones negativas en ambas variables a nivel descriptivo, este estudio no encontró evidencia estadísticamente significativa de una relación entre el Clima Organizacional y la Calidad de Vida Laboral del profesional de enfermería en centro quirúrgico. Esto implica que la insatisfacción en el clima y la baja Calidad de Vida Laboral podrían estar influenciadas por otros factores no medidos.; Objective: To determine the relationship between organizational climate and quality of work life among nursing professionals in the surgical center of the Virgen del Pilar Clinic, Sullana-Piura, 2025. Methodology: A quantitative approach was used, with a descriptive cross-sectional design. The sample consisted of 30 nursing professionals from the surgical center. Results: Descriptively, it was observed that most staff members perceived an unfavorable organizational climate, primarily in the dimensions of organizational culture and management support, associated with a low quality of work life, predominantly due to workload. However, the correlation hypothesis test, using Superman's Rho coefficient, yielded a very weak correlation value (p=0.111) with no statistical significance (p=0.560). Therefore, no evidence was found to support a significant relationship between organizational climate and quality of work life in the studied population. Conclusions: Despite the overlap in negative perceptions regarding both variables at a descriptive level, this study did not find statistically significant evidence of a relationship between Organizational Climate and Quality of Work Life among nursing professionals in a surgical center. This implies that dissatisfaction with the work climate and low Quality of Work Life could be influenced by other unmeasured factors. 2026-04-27T00:00:00Z