https://hdl.handle.net/20.500.12893/651 2026-06-06T04:17:50Z https://hdl.handle.net/20.500.12893/17070 Gestión Administrativa en las Contrataciones de Bienes y Servicios de hasta 8 UIT en la Municipalidad Distrital de La Victoria, 2024. Altamirano Rodriguez, Cinthia Yorely; Valdiviezo Jimenez, Cristhian Alexander La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y las contrataciones de bienes y servicios de hasta 8 UIT en la Municipalidad Distrital de La Victoria, Lambayeque, 2024. Se empleó un enfoque cuantitativo, de tipo básico, nivel descriptivo–correlacional y diseño no experimental. La población estuvo compuesta por 398 servidores públicos, de los cuales se tomó una muestra probabilística de 196 trabajadores de las gerencias de Administración e Infraestructura. La recolección de datos se realizó mediante encuestas y cuestionarios validados, analizándose con el software SPSS 27. Los resultados evidenciaron una correlación positiva y significativa (Rho Spearman = 0,277; p < 0,05) entre la gestión administrativa y los procesos de contratación, aunque de intensidad baja. Se identificó que el 39,3% de los encuestados percibe la gestión administrativa en nivel bajo, con debilidades en planificación, organización, dirección y control, y que el 37,8% considera que los procesos de contratación también se encuentran en nivel bajo, especialmente en actos preparatorios y fase de selección. Se concluye que es necesario implementar políticas de modernización y digitalización que optimicen la planificación, fortalezcan la transparencia y mejoren la eficiencia en la ejecución presupuestal.; The research aimed to determine the relationship between administrative management and the contracting of goods and services of up to 8 UIT in the District Municipality of La Victoria, Lambayeque, 2024. A quantitative approach was used, of a basic type, descriptive- correlational level and non-experimental design. The population consisted of 398 public servants, of which a probability sample of 196 workers from the Administration and Infrastructure managements was taken. Data collection was carried out through validated surveys and questionnaires, analyzed with SPSS 27 software. The results showed a positive and significant correlation (Rho Spearman = 0.277; p < 0.05) between administrative management and contracting processes, although of low intensity. It was found that 39.3% of respondents perceive administrative management to be at a low level, with weaknesses in planning, organization, direction, and control, and that 37.8% consider contracting processes to also be at a low level, especially in the preparatory stages and selection phase. It is concluded that it is necessary to implement modernization and digitalization policies that optimize planning, strengthen transparency, and improve efficiency in budget execution. 2025-11-26T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.12893/17046 Determinantes estructurales que influyen en la brecha salarial de género en la región de Lambayeque, durante el COVID-19 Calixto Peña, Namie Isabel; Díaz Verástegui, Roxeth Raquell El problema de investigación se enmarcó en la persistencia de brechas remunerativas asociadas al género, las cuales habrían mostrado mayor profundidad en escenarios de emergencia sanitaria y recesión económica, impactando de forma desigual a la población femenina dentro del ámbito laboral. Este estudio tuvo como finalidad analizar los determinantes estructurales que influyeron en el salario de las mujeres y explicaron la brecha salarial de género en el departamento de Lambayeque durante la pandemia de la COVID-19 (2020-2021). El diseño metodológico fue no experimental, descriptivo-explicativo y de corte transversal. Asimismo, se empleó la construcción de un indicador de ingresos que permitió estimar e identificar la brecha salarial por género, junto con un modelo de regresión por MCO basado en la ecuación de Mincer y Oaxaca-Blinder obtenidos a partir de la data de la ENAHO, a fin de analizar los factores que influyen en el ingreso laboral femenino. Los principales hallazgos muestran que los modelos estimados son estadísticamente significativos para ambos años, identificándose como principales determinantes del ingreso laboral la educación, la experiencia potencial, el tamaño de la empresa, la rama de actividad, la condición de informalidad y el estado civil. En 2020 el ingreso promedio masculino fue S/ 1,244 y el femenino S/ 1,006, generando una brecha de S/ 238 (19.2%); en 2021, los ingresos fueron S/ 1,437 y S/951, respectivamente, ampliándose la brecha a S/ 486 (33.9%). Adicionalmente, se identificó una mayor brecha en áreas rurales y en el sector informal. Finalmente, la desigualdad remunerativa entre hombres y mujeres se explicó principalmente por componentes no observados, tales como prácticas discriminatorias y segmentación ocupacional vinculada al techo de cristal y al piso pegajoso. En conclusión, los hallazgos evidencian la importancia de impulsar políticas públicas integrales que articulen a diversos actores y estén orientados a reducir las barreras estructurales de género en el ámbito laboral, promoviendo trabajo decente, equidad salarial y mayores oportunidades en Lambayeque.; The research problem was framed within the persistence of gender-related pay gaps, which have become more pronounced in scenarios of health emergencies and economic recession, disproportionately affecting women in the workplace. The purpose of this study was to analyze the structural determinants that influenced women's wages and explained the gender wage gap in the department of Lambayeque during the COVID- 19 pandemic (2020-2021). The methodological design was non-experimental, descriptive-explanatory, and cross-sectional. An income indicator was constructed to estimate and identify the gender wage gap, together with an OLS regression model based on the Mincer and Oaxaca- Blinder equation obtained from ENAHO data, in order to analyze the factors that influence women's labor income. The main findings show that the estimated models are statistically significant for both years, identifying education, potential experience, company size, industry, informality status, and marital status as the main determinants of labor income. In 2020, the average income for men was S/ 1,244 and for women S/ 1,006, generating a gap of S/ 238 (19.2%); In 2021, incomes were S/1,437 and S/951, respectively, widening the gap to S/486 (33.9%). Additionally, a greater gap was identified in rural areas and in the informal sector. Finally, the pay gap between men and women was mainly explained by unobserved factors, such as discriminatory practices and occupational segmentation linked to the glass ceiling and sticky floor. In conclusion, the findings highlight the importance of promoting comprehensive public policies that bring together various actors and are aimed at reducing structural gender barriers in the workplace, promoting decent work, wage equity, and greater opportunities in Lambayeque. 2026-04-24T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.12893/17009 La inclusión financiera y su impacto en la pobreza en el Perú, 2007 – 2024 Quintana Fustamante, Magda Fabiola; Valdera Flores, Luis Fernando La presente investigación tuvo como objetivo general, el determinar el impacto de la inclusión financiera en la pobreza peruana durante 2007 – 2024. En ese sentido, la hipótesis planteada se enmarcó en que la inclusión financiera presenta una relación negativa con la pobreza peruana durante el periodo en estudio. Para contrastar la hipótesis planteada se utilizó un modelo de regresión lineal, tomando como variable dependiente a la pobreza y como variable explicativa a la inclusión financiera, calculado a partir del índice multidimensional de Sarma (2008). De igual modo, se incorporaron tres variables de control al modelo econométrico, desempleo, desigualdad e inflación. Los resultados del presente trabajo confirmaron la hipótesis de investigación, es decir, la inclusión financiera sí contribuyó en la disminución de la pobreza en el país durante 2007 – 2024.; The general objective of this research was to determine the impact of financial inclusion on Peruvian poverty during 2007 – 2024. In this sense, the proposed hypothesis was that financial inclusion has a negative relationship with Peruvian poverty during the period in study. To test the proposed hypothesis, a linear regression model was used, taking poverty as the dependent variable and financial inclusion as the explanatory variable, calculated from the multidimensional index of Sarma (2008). Similarly, three control variables were incorporated into the econometric model, unemployment, inequality and Inflation Rate. The results of this work confirm the research hypothesis, that is, financial inclusion did contribute to the reduction of poverty in the country during 2007-2024. 2026-04-22T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.12893/16877 Valoración económica del potencial turístico del patrimonio arqueológico del distrito de Pomalca - provincia de Chiclayo - departamento de Lambayeque Nieto Castillo, Ricardo Héctor Pomalca, distrito de la Provincia de Chiclayo, región Lambayeque – Perú, tiene centros arqueológicos con un alto valor histórico y cultural con potencial atractivo turístico. La presente tesis tiene el objetivo de valorar económicamente el potencial turístico de los centros arqueológicos Collud- Zarpán y Ventarrón en el distrito de Pomalca, Mediante la aplicación de una metodología de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de nivel explicativo, no experimental, de corte trasversal y diseño econométrico logit se logró estimar un modelo y calcular una disponibilidad a pagar (DAP) y determinar la valoración económica. Los resultados indican que. los promedios de 7.5 soles es para el DAP. La valoración monetaria alcana esta alrededor de los dos millones de soles anuales. Además, los indicadores: edad, ocupación, entero de la existencia y haber visitado el lugar resultan estadísticamente significativos. Sin embargo, la edad resulta que disminuye el DAP; en tanto que, el resto de variables si incrementan el valor de DAP.; The Pomalca district of the Chiclayo province in the Lambayeque region has archaeological sites with high historical and cultural value and potential tourist attraction. This thesis aims to economically assess the tourism potential of the Collud-Zarpán and Ventarrón archaeological sites in the Pomalca district. By applying a quantitative approach, applied, explanatory, non-experimental, cross-sectional, and logit econometric design, a model was estimated, a willingness to pay (WTP) was calculated, and the economic valuation was determined. The results indicate that the average WTP is 7.5 soles. The Alcana monetary valuation is around two million soles per year. In addition, the indicators: age, occupation, entire life, and having visited the site are statistically significant. However, age decreases the WTP; Meanwhile, the remaining variables do increase the WTP value. 2025-12-03T00:00:00Z