https://hdl.handle.net/20.500.12893/660 Fri, 09 Oct 2026 05:32:39 GMT 2026-10-09T05:32:39Z https://hdl.handle.net/20.500.12893/17728 Características socioculturales de la comunidad nativa Awajun Huascayacu, Moyobamba - San Martin 2021 Carhuajulca Guevara, Bany Lisbeth; Vega Fernandez, Jose Lenin La presente investigación analiza las características socioculturales de la comunidad nativa Awajun asentada en Huascayacu, provincia de Moyobamba, departamento de San Martín, desde la perspectiva de la teoría sociocultural, la teoría del interaccionismo simbólico y la teoría de la interculturalidad. Para el logro de los objetivos de la investigación, se realizaron entrevistas a profundidad a 10 pobladores de la comunidad nativa Awajún Huascayacu, entre autoridades comunales y adultos mayores, quienes aportaron información desde sus conocimientos, experiencias y vivencias sobre las características socioculturales de su comunidad. La información obtenida de las entrevistas se analizó a través del software ATLAS.ti, concluyendo que los aspectos culturales y las características socio económicas han cambiado debido a la influencia de la globalización, evidenciándose esto en las prácticas culturales asociadas a los ritos de paso, modos de subsistencia, formas de comunicación, gastronomía, educación y acceso al sistema de salud alopática; como también, a la forma de entablar lazos comerciales y negocios con grupos “mestizos”. A pesar de los cambios, la comunidad nativa Awajun aún valora y preserva lo propio (su herencia e identidad) como una forma de resistencia cultural.; This research analyzes the sociocultural characteristics of the Awajun native community settled in Huascayacu, Moyobamba province, San Martín region, from the perspective of sociocultural theory, the theory of symbolic interactionism and the theory of interculturality. The information obtained from the interviews was analyzed using ATLAS.ti software, concluding that cultural aspects and socio-economic characteristics have changed due to the influence of globalization. This is evidenced in cultural practices associated with rites of passage, modes of subsistence, forms of communication, gastronomy, education, and access to the allopathic health system; as well as in the way of establishing commercial ties and businesses with "mestizo" groups. Despite the changes, the native Awajun community still values and preserves their own (their heritage and identity) as a form of cultural resistance. Wed, 22 Jul 2026 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.12893/17728 2026-07-22T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.12893/17711 Relación entre la vida laboral y la vida familiar según el género del personal asistencial del Centro de Salud Pimentel, 2025 Alejos Niño, Johanna Lizet; Vasquez Osorio, Brayan Rosel La investigación determina cómo se vinculan ambas esferas de vida considerando las diferencias entre mujeres y hombres, y los objetivos específicos exploran la relación entre carga de trabajo y responsabilidades familiares, flexibilidad laboral y participación en tareas domésticas, así como satisfacción laboral y satisfacción familiar. El estudio adopta un enfoque cuantitativo, de tipo básico, nivel descriptivo–correlacional, con diseño no experimental y corte transversal, trabajando con una muestra de 79 profesionales asistenciales seleccionados mediante muestreo probabilístico aleatorio estratificado por género, a quienes se aplicó una encuesta estructurada basada en una matriz de operacionalización de variables que integra dimensiones de carga y flexibilidad laboral, satisfacción laboral, responsabilidades familiares, participación en tareas domésticas y satisfacción familiar. Los resultados evidencian correlaciones significativas entre las dimensiones de vida laboral y de vida familiar, con diferencias por género que muestran que las trabajadoras concentran mayor carga doméstica y de cuidado, lo cual intensifica el conflicto trabajo–familia y condiciona sus niveles de satisfacción en ambos ámbitos. Se concluye que existe una relación estadísticamente significativa entre vida laboral y vida familiar del personal asistencial del Centro de Salud Pimentel, donde el género opera como eje estructurante de las desigualdades en la conciliación, lo que plantea la necesidad de fortalecer políticas institucionales de flexibilidad, apoyo psicosocial y corresponsabilidad que favorezcan un equilibrio más equitativo entre los roles laborales y familiares.; This research examines how work and family life are interconnected, considering the differences between women and men. Specific objectives explore the relationship between workload and family responsibilities, work flexibility and participation in domestic tasks, as well as job satisfaction and family satisfaction. The study employs a quantitative, basic, descriptive-correlational approach with a non-experimental, cross-sectional design. The sample consisted of 79 healthcare professionals selected through stratified random sampling by gender. Participants completed a structured survey based on a variable operationalization matrix that integrates dimensions of workload and flexibility, job satisfaction, family responsibilities, participation in domestic tasks, and family satisfaction. The results reveal significant correlations between work and family life dimensions, with gender differences indicating that female workers bear a greater burden of domestic and caregiving responsibilities. This intensifies work-family conflict and affects their levels of satisfaction in both spheres. It is concluded that there is a statistically significant relationship between work life and family life of the healthcare staff of the Pimentel Health Center, where gender operates as a structuring axis of inequalities in reconciliation, which raises the need to strengthen institutional policies of flexibility, psychosocial support and co-responsibility that favor a more equitable balance between work and family roles. Mon, 20 Jul 2026 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.12893/17711 2026-07-20T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.12893/17704 Gestión social e incidencia en la calidad de vida de la población beneficiaria del proyecto servicio de agua potable y saneamiento en el anexo Chirimoyal, distrito Huarmaca, provincia Huancabamba, región Piura 2025. Talledo Flores, Elver Lesvit; Santisteban Manayay, Brayan Yoel La presente investigación abordó la problemática de la deficiencia del acceso a los servicios básicos, como es el caso del agua y saneamiento, en el Perú, específicamente en el anexo Chirimoyal, manifestando una baja calidad de vida, el desconocimiento de las funciones por parte la Junta Directiva de la JASS, y la incidencia de enfermedades. Nuestro objetivo fue analizar el nivel de incidencia de la gestión social en la calidad de vida de los beneficiarios del proyecto de agua y saneamiento en la mejora de la calidad de vida de los pobladores del anexo Chirimoyal, utilizando una metodología de tipo básica-descriptiva, con enfoque cuantitativo, de nivel correlacional, utilizando un diseño no experimental a una muestra de 19 beneficiarios. Nuestros resultados reflejan un impacto positivo en la calidad de vida gracias a la gestión social del proyecto, afirmando nuestra hipótesis, lo cual concluimos que la gestión social efectiva, por medio de fortalecimiento de capacidades, educación sanitaria y promoción de participación ciudadana, ha permitido la mejora de la calidad de vida y la viabilidad del proyecto.; This research addresses the problem of insufficient access to basic services, such as water and sanitation, in Peru, specifically in the Chirimoyal annex. This deficiency manifested as a low quality of life, a lack of awareness of the functions of the JASS (Water and Sanitation Management Board) Board, and a high incidence of disease. Our objective was to analyze the impact of social management on the quality of life of the beneficiaries of the water and sanitation project, specifically in relation to the improvement of the quality of life of the residents of the Chirimoyal annex. We employed a basic-descriptive methodology with a quantitative, correlational approach, using a non- experimental design with a sample of 19 beneficiaries. Our results reflect a positive impact on quality of life thanks to the project's social management, thus confirming our hypothesis. We conclude that effective social management, through capacity building, health education, and the promotion of citizen participation, has led to an improvement in quality of life and the project's viability. Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.12893/17704 2026-04-28T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.12893/17529 Factores que limitan el cumplimiento de corresponsabilidades de los usuarios del programa JUNTOS, en el distrito de Oyotún, 2025 Yajahuanca Santos, Cleidy Araceli; Ramirez Gonzales, Adelaida Esta investigación planteó como propósito general el lograr Identificar los factores que limitan el cumplimiento de corresponsabilidades de los usuarios del programa JUNTOS en el centro poblado de Oyotún, 2025. Para ello, se abordó un enfoque cuantitativo, de tipología básica, alcance descriptivo y de diseño no experimental. Además, se consideró como muestra a 121 participantes quienes pertenecen como usuarios del Programa Juntos del distrito de Oyotun, fueron seleccionados por muestreo no probabilístico de tipo no intencional a fin de que todos pudieran tener la misma probabilidad de ser seleccionados. En cuanto con el recojo de información, se emplearon dos cuestionarios de escala Likert, los cuales fueron validados por juicios de expertos, obteniendo una calificación de muy bueno y en cuanto con la confiabilidad se determinó mediante Alpha de Cronbach, ambos con un índice mayor a 0.9, lo cual indica que la consistencia interna fue muy alta. Respecto con los resultados se evidencia que los factores que más impactan el cumplimiento de corresponsabilidades del programa Juntos, están relacionados con el titular (84.30%), con el puesto de salud (82.64%) en un nivel medio y en un nivel alto con (11.57%); además de la accesibilidad a servicios de salud y educación (67.77%) en un nivel medio. Se concluye que el nivel de cumplimiento no solo depende de la voluntad de los beneficiarios sino también de las condiciones sociodemográficas, individuales, estructurales e interinstitucionales. Además, para la mayoría de las familias les resulta difícil internalizar que el cumplimiento de sus corresponsabilidades es un compromiso familiar y no individual.; This research had the general objective of identifying the factors that limit the fulfillment of co- responsibilities by users of the JUNTOS program in the town of Oyotún, 2025. To this end, a quantitative approach was taken, using basic typology, descriptive methods, and a non-experimental design. In addition, a sample of 121 participants who are users of the Juntos program was selected using our non-probabilistic, non- intentional sampling method so that everyone would have the same probability of being selected. In terms of data collection, two Likert scale questionnaires were used, which were validated by expert judgment, obtaining a very good rating. Reliability was determined using Cronbach's alpha, with both questionnaires scoring above 0.9, indicating very high internal consistency. The results show that the factors that most impact the fulfillment of co-responsibilities in the Juntos program are related to the beneficiary (84.30%), the health center (82.64%) at a medium level, and at a high level (11.57%); in addition to accessibility to health and education services (67.77%) at a medium level. It is concluded that the level of compliance depends not only on the willingness of beneficiaries but also on sociodemographic, individual, structural, and interinstitutional conditions. Furthermore, most families find it difficult to internalize that fulfilling their shared responsibilities is a family commitment and not an individual one. Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.12893/17529 2026-06-24T00:00:00Z