Las habilidades gerenciales de los funcionarios públicos en la gestión municipal del distrito de la Victoria, 2020

Abstract

La presente indagación tiene como objetivo general analizar las Habilidades Gerenciales de los Funcionarios Públicos que se desarrollaron durante Gestión Municipal del Distrito de La Victoria en el 2020, donde se inició el estudio desde la situación que pasó la institución a través del desempeño laboral de su personal, lo cual permitió que la investigadora plantee soluciones a la trama descrita desde un enfoque gerencial, allegado a la rama administrativa de la ciencia política. En el desarrollo de la parte metodológica, se planteó el tipo de investigación descriptiva-propositiva, de alcance aplicado, enfoque cuantitativo y diseño no experimental, de la misma manera se empleó como instrumento el cuestionario, el cual fue desarrollado por 101 administrativos públicos de las diferencias subgerencias de la entidad en estudio. Acorde a los resultados descritos, se determina que existió un nivel bajo de desarrollo de las Habilidades Gerenciales de los funcionarios Públicos durante la Gestión Municipal del Distrito de La Victoria-2020, a causa de la pandemia COVID-19 y el empleo de los entornos virtuales.