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Mostrando ítems 1-10 de 24
Modelo de Administración Gerencial para mejorar el Desempeño Laboral en la I.E. San José Fe y Alegría Nro. 40 del Distrito Alto de la Alianza Provincia Tacna.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
La presente investigación se ubica en el área de Gerencia Educativa, en
ella se evaluaron las habilidades personales y gerenciales que poseen los
directores y subdirectores del nivel de educación primaria y secundaria ...
Plan de acción para mejorar el clima institucional en la I.E N° 10063 “Cruz de Yanahuanca” del centro poblado Penachi, distrito de Salas. Lambayeque.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
El presente estudio aborda la problemática presente en la Institución Educativo
N°10063 “Cruz de Yanahuanca” del centro poblado Penachi, distrito de Salas –
Lambayeque, caracterizado por las deficiencias en las relaciones ...
Programa sobre la Práctica de Valores: Identidad, Respeto, Perseverancia y Asertividad que permita mejorar el Clima Institucional entre los Docentes de la I.E. N° 14624 “María Albina Baca León” del Centro Poblado La Encantada, Distrito de Chulucanas, Provincia de Morropón, Región Piura; 2015.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-11-28)
El presente estudio tiene por finalidad proponer un programa sobre práctica de
valores: identidad, respeto, perseverancia y asertividad que permita mejorar el
clima institucional entre los docentes de la I.E. N° 14624 ...
Programa de gestión administrativa para mejorar el clima institucional de la I.E. N° 11501. distrito de Pomalca. 2016.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
La Gestión Educativa es actualmente una de las preocupaciones esenciales de la
Educación Peruana, puesto que lograr la calidad supone varias exigencias, como
manejo del presupuesto, adecuado uso de recursos didácticos, ...
La Teoría de Rensis Likert para desarrollar el Clima Organizacional en el proceso de gestión de la Institución Educativa privada PAMER de Chiclayo, 2015
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
En el presente estudio una vez identificado el problema, nace la necesidad de
plantear una solución, para ello se buscó documentación bibliográfica y se
seleccionó de acuerdo al estudio sobre clima organizacional, el ...
Estrategia Metodológica de Gestión Educativa Participativa para mejorar el Comportamiento Organizacional de los Docentes en la Institución Educativa N° 20094 “Juan Pablo II”, Cieneguillo Sur, Piura, 2014
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
La presente investigación titulada: “Estrategias de gestión del docente en el aula
para mejorar el aprendizaje colaborativo de los estudiantes del V ciclo de educación de la
especialidad de primaria de la universidad ...
Estrategias de Resolución de Conflictos para mejorar el Clima Organizacional en los Docentes de la Institución Educativa Aplicación de Jaén, 2018.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
La investigación realizada, de naturaleza descriptiva propositiva, tuvo como
objetivo proponer estrategias de resolución de conflictos para mejorar el clima
organizacional en los docentes de la Institución Educativa ...
Estrategias de Gestión Institucional Consultivo- Participativas para mejorar el Clima Laboral en la Institución Educativa “Toribio Casanova López”, Ciudad y Región de Cajamarca; 2016
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
En las instituciones educativas de nuestro país se suele presentar un
clima laboral inadecuado, donde las relaciones entre los docentes con los
gestores-directivos son hasta cierto punto tensas, lo cual no les ...
Estrategias gerenciales para mejorar el clima organizacional en docentes de la Institución Educativa N° 16122 del Distrito de Pomahuaca – Jaén 2018.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
El presente estudio tuvo como objetivo proponer estrategias gerenciales
fundamentadas en la teoría de Likert, para mejorar el clima organizacional en los
docentes de la Institución Educativa N° 16122 del distrito de ...
Taller de Liderazgo Transformacional como estrategia para el Éxito Gerencial que contribuya a la mejora del Clima Institucional entre los agentes de la I.E. 40106 José Santos Atahualpa – Cerro Colorado.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
La presente investigación de tipo crítico propositiva se realiza al observar la
siguiente problemática: La deficiencia del clima institucional y de liderazgo
transformacional del director para resolver conflictos que se ...