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Mostrando ítems 21-24 de 24
Propuesta de programa de capacitación e innovación de relaciones interpersonales, para mejorar la cultura organizacional en la I.E.P. “La Inmaculada”- Cunya-Distrito de Yanama, Provincia de Yungay, Región Ancash.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
La tesis titulada: “PROPUESTA DE PROGRAMA DE CAPACITACIÓN E
INNOVACIÓN DE RELACIONES INTERPERSONALES, PARA MEJORAR
LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA I.E.P. “LA INMACULADA”-
CUNYA-DISTRITO DE YANAMA, PROVINCIA DE YUNGAY, ...
Relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores de la municipalidad distrital de Zaña - región Lambayeque. Año 2018
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-01-01)
La presente tesis de investigación se realizó en la Municipalidad distrital de
Zaña-Lambayeque. El estudio tiene un enfoque descriptivo no experimental y
cuantitativa aplicada, que tuvo como objetivo principal determinar ...
Influencia del modelo Coper en el clima laboral del IESPP “Arístides Merino Merino” de Celendín – Cajamarca. 2017. .
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-09-09)
Mi investigación ha tenido como propósito aplicar el Modelo COPER a los
trabajadores del IESPP “Arístides Merino Merino” de Celendín con la finalidad de
mejorar el clima laboral.
En el estudio se ha trabajado ...
Plan gerencial para dirigir eficazmente las instituciones educativas secundarias que conforman la red de Palo Blanco, Distrito de Pomahuaca, Provincia de Jaén, 2011
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
Esta investigación denominada “PLAN GERENCIAL PARA DIRIGIR EFICAZMENTE
LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS SECUNDARIAS QUE CONFORMAN LA RED
DE PALO BLANCO, DISTRITO DE POMAHUACA, PROVINCIA DE JAÉN 2011”se
realizó considerando ...