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Estrategias de Liderazgo basadas en las Teorías de la Comunicación Clima Organizacional de Shannon, Weaver y Likert para superar la deficiente Gestión Educativa de las I.I E.E. de la Red Rural Castilla Alta Orcopampa, Provincia de Castilla Arequipa 2013.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
RESUMEN
Tesis titulada “Estrategias de liderazgo basadas en las teorías de la
comunicación y clima organizacional de Shannon, Weaver y Likert para
superar la deficiente gestión educativa de las I.I.E.E. de la Red ...
Estrategias gerenciales para mejorar el clima organizacional en docentes de la Institución Educativa N° 16122 del Distrito de Pomahuaca – Jaén 2018.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
El presente estudio tuvo como objetivo proponer estrategias gerenciales
fundamentadas en la teoría de Likert, para mejorar el clima organizacional en los
docentes de la Institución Educativa N° 16122 del distrito de ...
Estrategias Motivacionales para mejorar el Clima Institucional en la I.E.P. “Leoncio Prado” Distrito de Alto Selva Alegre, Provincia de Arequipa, Departamento de Arequipa-2015.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
La presente investigación surge de la observación de deficiencias de
gestión institucional evidenciado deficiente motivación en la realización
de su labor profesional y las relaciones entre docentes, que se caracteriza
por ...
Modelo de Liderazgo Directivo para mejorar el Clima Organizacional en la Institución Educativa N° 042 “Alipio Rosales Camacho”, Pampas de Hospital - Tumbes, 2014
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-03-28)
Este estudio tuvo como objetivo proponer modelo de liderazgo directivo para
mejorar el clima organizacional, el cual se fundamenta en la teoría de los
estilos de liderazgo de White y Lippitt, y en la teoría del liderazgo ...
Modelo de Gestión Administrativa sustentado en las Teorías de Ludwing Von Bertalanffy y de Fred E. Fiedler, para revertir la centralización de la Gestión Institucional y las Relaciones Interpersonales Conflictivas entre el Director, Docentes y Personal Administrativo del Nivel Primario de la Institución Educativa N° 821183 “San Antonio” de Agomarca, Cajamarca, Año 2016.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-02-28)
Toda gestión institucional tiene un sentido teórico y práctico y la eficacia de
la conducción de una Institución Educativa se evalúa por los resultados que
terminan por posesionarlo dentro de su comunidad educativa.
Se ...
Taller de Liderazgo Transformacional como estrategia para el Éxito Gerencial que contribuya a la mejora del Clima Institucional entre los agentes de la I.E. 40106 José Santos Atahualpa – Cerro Colorado.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
La presente investigación de tipo crítico propositiva se realiza al observar la
siguiente problemática: La deficiencia del clima institucional y de liderazgo
transformacional del director para resolver conflictos que se ...
Modelo de gestión institucional sustentado en la teoría de Likert para mejorar el clima organizacional en la I.E.P.S. “Santiago Antúnez de Mayolo” de la ciudad de Chachapoyas – Región Amazonas.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-02-07)
Dentro de las razones para la realización de la investigación, es la observación de
la deficiencia en la gestión organizacional, actitudes negativas, carente
compromiso institucional, falta de identificación y el deterioro ...
Estrategias de Capacitación Docente para Superar la Deficiente Administración Institucional de la Institución Educativa Parroquial “San José Obrero”, Piura, Año 2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
La Administración educativa es un conjunto de funciones que van orientadas
hacia el ofrecimiento de servicios educativos efectivos y eficientes. La
administración consiste en lograr los objetivos con la ayuda de todos ...
Plan Estratégico de motivación para mejorar el Clima Institucional en la Institución Educativa Víctor Raúl Haya de la Torre del Distrito de Alto de la Alianza en el departamento de Tacna en el año 2015
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
El presente trabajo de investigación, describe y propone un modelo de
estrategias motivacionales que permite elevar el Clima Institucional de la
Institución Educativa Víctor Raúl Haya de la Torre, ya que al analizar ...
Plan Motivacional para el Personal Docente del Instituto Isa – Chiclayo
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-11-27)
El Instituto ISA – Chiclayo en los últimos años viene creciendo significativamente en
infraestructura, número de estudiantes, empleados administrativos y personal
docente. Este crecimiento ha generado una situación que ...