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Mostrando ítems 1-8 de 8
La influencia de las pruebas de oficio en el nuevo proceso laboral para demostración de las horas extras: Lambayeque 2010-2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-11-28)
El trabajador que realiza trabajo en calidad de horas extras ha tenido siempre
problemas de naturaleza legal, toda vez que cuando los empleadores imponen
trabajar a sus empleados y obreros horas extras, dichos empleadores ...
La desnaturalización e ineficacia del contrato laboral de los trabajadores de la administración privada sujetos a modalidad por fraude y simulación en la región San Martin periodo 2015 - 2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-06-07)
La problemática de esta investigación radica en la desnaturalización del contrato
Laboral sujeto a modalidad por fraude y Simulación debido a que existe en la
legislación laboral peruana una significativa confusión con ...
Discriminación en Derechos Laborales del Régimen Público y Privado en los Trabajadores de Essalud a Partir de 2005.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
Esta tesis tiene por finalidad dar a conocer la existencia de discriminación en los
regímenes laborales existentes en la Red Asistencial Lambayeque EsSalud.
Según mi experiencia laboral en EsSalud,-Red Asistencial ...
Los contratos modales y la vulneración a la estabilidad laboral de Los trabajadores de las entidades financieras de la Región Lambayeque: 2015-2016.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-05)
A raíz de la política de flexibilización laboral adoptada por nuestro país, la misma que tenía
como objetivo la disminución de la protección laboral clásica con la finalidad de aumentar la
inversión, el empleo o la ...
La Desnaturalización de los Contratos Modales en las Empresas del Estado por Fraude en la Contratación: Caso Epsel S.A. Lambayeque 2000-2012.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-11-28)
El trabajo es un derecho y un deber regulado por nuestra Constitución Política,
Tratados Internacionales y normas conexas, para lo cual se basa en los
principios que rigen el derecho laboral. En esta oportunidad la ...
Efectos para el empleador y trabajador por el ejercicio abusivo del derecho sancionar: Caso ESSalud 2011-2016.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-11-28)
Se ha decidido realizar la presente investigación porque existe el deseo de mejorar y
optimizar el funcionamiento institucional de las entidades estatales y para estatales,
donde se erradique la impunidad de los ...
La nulidad de la renuncia voluntaria del trabajador por vicio del consentimiento
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2022)
La tesis titulada “Nulidad de la renuncia voluntaria del trabajador por vicio del
consentimiento”, se planteó como problema: ¿Cuáles son los fundamentos jurídico-
doctrinarios para determinar la nulidad de la renuncia ...
El allanamiento de las entidades públicas en procesos contenciosos administrativos de los docentes de Educación Básica Regular en Chota y la garantía de los derechos a la tutela judicial efectiva y celeridad procesal
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2023-09-15)
Uno de los procesos que más demora el trámite en la justicia real peruana es los Contenciosos Administrativos, su duración aproximada es de 3 a 4 años; luego de concluido, su trámite, nuevamente en la ejecución hay otro ...