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Mostrando ítems 1-10 de 17
Plan de estrategias de trabajo en valores para contribuir al buen clima institucional entre directivos y docentes de la I.E. “Inmaculada Concepción” del distrito de José Luis Bustamante y Rivero” Arequipa 2015
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
Este trabajo de tesis titulado Plan de Estrategias de trabajo en valores para
contribuir al buen clima Institucional entre directivos y docentes de la I.E. Inmaculada Concepción del distrito de José Luis Bustamante y ...
Gestión administrativa basado en la teoría del desarrollo organizacional que permita mejorar el clima institucional en la I. E.”Nuestra Señora de La Merced” Cajamarca.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-11-19)
El presente trabajo de investigación; tiene como objetivo proponer un modelo de
gestión administrativa para la IE. “Nuestra Señora de la Merced” del distrito de
Cajamarca; al observar un inadecuado clima institucional ...
La teoría del liderazgo transformacional de Bernard Bass para el liderazgo de directivos y docentes en la Institución Educativa Nacional De Varones” 27 De Diciembre” – Lambayeque
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-11-19)
La presente investigación comenzó detectando que el clima institucional en la
institución educativa 27 de diciembre de la provincia de Lambayeque tiene
problemas, entre los docentes y el director.
Por tal motivo se ...
Modelo de comunicación organizacional para un adecuado clima institucional en la Institución Educativa Integrada Nº 86815, del distrito de Caraz, Provincia De Huaylas, Región Ancash, 2013
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-10-12)
El objetivo del trabajo fue elaborar y validar un Modelo de Comunicación
Organizacional que permita un adecuado Clima Institucional en la Institución
Educativa Integrada Nº 86815, del distrito de CARAZ, provincia de ...
Estrategias de liderazgo transformacional, para mejorar el clima institucional del nivel secundario en la IE Nº 2086 “Perú-Holanda, localidad de Collique, distrito de Comas, Lima - 2018.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020-02-21)
El presente trabajo de investigación “Estrategias de liderazgo
transformacional para mejorar el clima institucional del nivel secundario en la I.E.
Nº 2086 Perú – Holanda de la localidad de Collique, distrito de Comas, ...
Estrategias de Trabajo en Equipo para Contribuir a la Optimización del Clima Institucional entre Docentes de la I.E. N°. 41051 Layo Distrito de Chachas Provincia de Arequipa 2015
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
En la Institución Educativa Nº 41051 del anexo de Layo del Distrito de Chachas,
Departamento de Arequipa, se observa falta de capacidad de hacer un trabajo en
equipo el mismo que dificulta hacer un trabajo efectivo que ...
“Influencia del Clima Escolar en el Desempeño Docente en la Institución Educativa Emblemático Representativo “La Libertad”
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
El estudio realizado permite diseñar y aplicar el clima institucional como
estrategia para mejorar el desempeño docente del nivel secundario de la
Institución Educativa Emblemático Representativo “La Libertad”.
La ...
Modelo de Gestión Directivo para mejorar el Desempeño Laboral en Docentes y Directivos en la Institución Educativa “Andrés Avelino Cáceres” en la Villa Militar “El Edén”, del Distrito de Ite, Provincia Jorge Basadre, Región Tacna
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
El presente trabajo titulado “Modelo de gestión directivo para
mejorar el desempeño laboral en docentes y directivos en la institución
educativa “Andrés Avelino Cáceres” en la villa militar “El Edén”, del Distrito
de ...
Estrategia didáctica sustentada en las teorías de las relaciones humanas y teoría del comportamiento organizacional, para mejorar las relaciones interpersonales en los docentes de la Institución Educativa N° 14381, centro poblado Lagunas de San Pablo, distrito de Pacaipampa, provincia de Ayabaca, año 2014
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-01-15)
Las buenas relaciones humanas son fundamentales en el ejercicio de las funciones de las personas involucradas en el quehacer educativo, ya que de ello depende la eficiencia y eficacia con que se desarrolla el proceso ...
Estrategias de Liderazgo basadas en las Teorías de la Comunicación Clima Organizacional de Shannon, Weaver y Likert para superar la deficiente Gestión Educativa de las I.I E.E. de la Red Rural Castilla Alta Orcopampa, Provincia de Castilla Arequipa 2013.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
RESUMEN
Tesis titulada “Estrategias de liderazgo basadas en las teorías de la
comunicación y clima organizacional de Shannon, Weaver y Likert para
superar la deficiente gestión educativa de las I.I.E.E. de la Red ...