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Mostrando ítems 1-10 de 30
Procesos gerenciales de UNICEF para la reducción de la desnutrición aguda en niños de 6 meses a 5 años de edad de la región Lambayeque durante Fenómeno del Niño, agosto 2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
La presente investigación se planteó como problema ¿El diseño de un programa de estrategias gerenciales articuladas multisectoriales con apoyo de UNICEF reducirá la desnutrición aguda en niños de 6 meses a 5 años de edad ...
Estrategias de gerencia social para mejorar la gestión de las políticas de desarrollo económico local de la Municipalidad Provincial de Chachapoyas
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-11-28)
La investigación se propuso identificar el porqué Chachapoyas presenta
diferencias abismales en su desarrollo económico frente a la capital del Perú y
otras ciudades. En general, el problema local se caracteriza porque ...
Programa de fortalecimiento del capital social para lograr desarrollo local sostenible en el gobierno local del distrito de Shipasbamba, provincia de Bongara, región Amazonas, año 2016.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-09-14)
El presente trabajo de investigación surge como consecuencia de que en el Distrito de
Shipasbamba provincia de Bongará se observa escaso desarrollo local, el cual se manifiesta en
una población con altos índices de pobreza ...
Propuesta de gestión de políticas públicas de la comisión de la mujer y familia en el periodo anual 2016-2017 del congreso de la república del Perú y su influencia en la equidad de género.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-11-28)
El presente estudio titulado “Gestión de políticas públicas de la Comisión de la
Mujer y Familia en el Periodo anual 2016-2017” tuvo como objetivo Analizar la
gestión de las políticas públicas de la Comisión de la Mujer ...
Gestión institucional de la seguridad física ante riesgo de desastres en las Instituciones Educativas del distrito de Lambayeque, caso Niño Costero – 2017.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-08-02)
El mundo actualmente enfrenta una serie de problemas asociados al cambio
climático. Así, cada vez las sociedades se sienten más amenazadas por un
conjunto de peligros que tienen que enfrentar cada día, generándose un
ambiente ...
Estrategias funcionales para fortalecer la gestión de riegos de desastres en la Municipalidad Distrital de Corrales, Tumbes, 2019.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-11-21)
Ésta investigación tuvo como objetivo general proponer estrategias funcionales para
fortalecer la Gestión de Riegos de Desastres en la Municipalidad Distrital de Corrales,
Tumbes, 2019.
Para lograr dicho objetivo se ...
Modelo de intervención basado en el enfoque socioformativo para fortalecer la gestión organizacional de la Asociación Forjadores del Futuro, San Luis de Lucma – 2019.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-10-03)
Éste trabajo de investigación tuvo como objetivo, diseñar un modelo de intervención basado
en el Enfoque Socioformativo para fortalecer la gestión organizacional de la Asociación
Forjadores del Futuro, San Luis de Lucma ...
Propuesta de gestión del servicio agrario en la Estación Experimental Vista Florida para mejorar la inclusión social de los pequeños agricultores de maíz distrito de Ferreñafe.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-11-20)
El objetivo general del presente estudio fue: “Formular una Propuesta de Mejoramiento
de la Gestión del Servicio Agrario en la Estación Experimental Vista Florida para mejorar
la inclusión social y tecnológica de los ...
Estrategias de Participación Ciudadana en el fortalecimiento del comedor popular Santa Mónica de Tumán 2015.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-11)
La Tesis aborda la problemática de la participación ciudadana de las mujeres de
los sectores populares en los comedores populares del distrito de Tumán.
Tumán es un espacio socio histórico que ha observado procesos ...
El personal de confianza en la administración pública, su competitividad y el aparente desamparo laboral como gestor social
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2017-12-18)
El problema planteado en la presente tesis es ¿La “pérdida de confianza” en el personal de confianza en la administración pública , es causa justa de despido, y no vulnera nuestro ordenamiento jurídico, ni el principio de ...