El supuesto de circulación de trabajadores en los grupos de empresas

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar cómo garantizar el pago; post cese de los trabajadores que han circulado en dos o más empresas de un mismo grupo, desarrollaba bajo la investigación básica, utilizando el enfoque cualitativo, considerando como población a la comunidad jurídica Lambayecana, considerando como muestra a 10 abogados especialistas en derecho empresarial y 10 abogados especialistas. De los resultados se advierte que los contratos de grupos, son sui generis, generando su vinculación a través del uso de la libertad contractual, y que, si bien en Perú se reconoce su existencia, y existe su regulación es deficiente. Existen dos formas: temporal y permanente; los derechos que les asisten a los trabajadores que circulan en las empresas son los derechos irrenunciables, así como los establecidos en el D. Leg. 728 por ejercerse en el marco de la actividad privada. Se concluye que, se regule la responsabilidad de los empleadores de las empresas vinculadas por las cuales circuló el trabajador, a fin de garantizar el pago; post cese del trabajador.