Estrés laboral y clima organizacional en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo-2020

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación del estrés laboral con el clima organizacional en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo. Se aplicó un cuestionario de encuesta a 245 trabajadores. Se halló, que el nivel del estrés Laboral de los trabajadores es de 62% (nivel medio) y el clima organizacional es de 71% (nivel medio). Existe diferencia en el estrés laboral entre los trabajadores con función directiva. No existe diferencia en el clima organizacional entre hombres y mujeres. Existe una relación altamente significativa de los factores psicológicos y el sistema individual del clima organizacional, igualmente de los factores fisiológicos con el sistema interpersonal y los factores estresores con el sistema organizacional. Se encontró que el nivel de la relación entre el estrés laboral y el clima organizacional es de 61.6%. Se elaboró una propuesta de un programa de mejora del clima organizacional de los trabajadores administrativos de la UNPRG., describiendo sus componentes.