Análisis a la inconstitucionalidad de la ley 31039, en relación al ascenso automático de trabajadores de la salud

Abstract

El ascenso automático del personal de la salud a través de la promulgación de la Ley n.° 31039 constituye una circunstancia de inconstitucionalidad, esto se debe a que dicha situación vulnera principios básicos de los concursos públicos institucionales tales como el principio de mérito y capacidad, entre otros de gran importancia. Por otro lado, también impacta negativamente en el presupuesto público asignado a dichas instituciones de tal manera que convalidar los ascensos automáticos conllevaría un grave perjuicio no solo para la institución sino también para la sociedad, puesto que, a través del proceso público en el cual se busca cumplir con la meritocracia, se contrataría a personal que cuente con la mayor capacidad en el ejercicio de las funciones para una mejor atención a la ciudadanía. En ese sentido, esta investigación ha sido denominada como análisis a la inconstitucionalidad de la ley n.° 31039, en relación al ascenso automático de trabajadores de la salud y busca determinar la inconstitucionalidad de la Ley N.° 31039, en relación al ascenso automático excepcional de los trabajadores de la salud. Asimismo, se ha llegado a concluir que la inconstitucionalidad de la ley es evidente y como tal no debe permitirse el ascenso automático.