Factores laborales que influyen en el estrés del profesional de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos-Hospital Cayetano Heredia Piura- 2022

Abstract

El objetivo de este estudio fue determinar los factores laborales que influyen en el estrés del personal de enfermería, de la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Cayetano Heredia 2022, de tipo cuantitativo, descriptivo y correlacional se recolectaron datos de una muestra de 21 enfermeras; se utilizaron dos cuestionarios Tipo Likert para la variable factores laborales se usó el cuestionario “Respuesta emocional al estrés laboral” y para la variable estrés el inventario de Maslach Burnout Inventory (MBI), ambas fueron validados por sus autores. Los resultados evidencian que los factores laborales alcanzaron un nivel alto para un 61.9% de los participantes, y un nivel alto de estrés para un 76.2% de las unidades de análisis. Asimismo, la correlación entre las variables factores laborales y estrés alcanzó un r de 0.438 lo que implicó una relación positiva moderada, con una relación significativa entre ambas variables. De otro lado, la correlación entre las variables presión-exigencia y estrés es 0.359 lo que implicó una relación positiva baja, sin una relación significativa; también, una correlación entre las variables factores organizativos-recursos humanos y estrés con un r de 0.491 lo que implicó una relación positiva moderada, con una relación significativa entre ambas variables y la correlación entre las variables factores ambientales y estrés con un r de 0.397 lo que implicó una relación positiva baja. Concluyendo que hay un impacto significativo entre ambas variables.