Modelo organizacional para promover la cultura ética en la investigación con seres humanos. Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo. Lambayeque 2023

Abstract

Objetivo: proponer un modelo organizacional para promover la cultura ética en la investigación con seres humanos en la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo. Método: investigación descriptiva aplicativa, con diseño mixto. Muestra: 101 informes de tesis, cinco sílabos, 11 informantes y cinco documentos normativos. La información fue procesada a través de métodos estadísticos, análisis temático y documental. Resultados: el 58,4% de tesis no cumplen los requisitos éticos y el 41,5%, cumple parcialmente. El consentimiento informado, el respeto por los sujetos inscritos y la evaluación independiente, fueron los requisitos con mayor incumplimiento. Se identificaron como oportunidades de mejora, en el componente normativo, la actualización y elaboración de documentos operativos; en el componente estructural, la constitución de subcomités especializados para la evaluación ética; y, en el componente formativo, la integración de la ética en la investigación formativa y en la capacitación permanente de los investigadores. A partir de la sistematización de bases teórico conceptuales se propone el modelo organizacional con tres subsistemas interdependientes: normativo, estructural y formativo, con base en la Teoría General de Sistemas y de las Contingencias. La metodología para su implementación, explicita los roles específicos que deberán cumplir las estructuras organizativas. Conclusión: El Modelo organizacional presentado se constituye en una propuesta viable en la práctica histórico social universitaria, habiendo alcanzado un coeficiente de validez de contenido excelente (0,98) a través de la validación por juicio de expertos, los cuales recomendaron su aplicación e implementación para promover la cultura ética en la investigación con seres humanos en la universidad.