Diseño de un programa cognitivo conductual para mejorar el clima organizacional en los trabajadores del centro penitenciario Huacariz, sede Cajamarca,2018

Abstract

En la presente investigación se trató de analizar el clima organizacional en el personal que labora dentro del centro penitenciario Huacariz de Cajamarca. Encontrándose diversas falencias en torno al clima organizacional, las cuales se podrían resumir en el siguiente problema de investigación, ¿cómo diseñar un programa cognitivo conductual para mejorar el nivel del clima organizacional en el personal que labora dentro del centro penitenciario Huacariz de Cajamarca? Para dar respuesta a esta pregunta, se planteó el siguiente objetivo general, Diseñar un programa cognitivo conductual para mejorar el nivel del clima organizacional en el personal que labora dentro del centro penitenciario Huacariz de Cajamarca. Para lograr este objetivo, se procedió a aplicar el instrumento de investigación, analizarlo y con esa problemática sistematizada, se diseñó la propuesta del programa cognitivo conductual. La hipótesis fue si el programa cognitivo conductual ayudaría a mejorar el nivel del clima organizacional en el personal que labora dentro del centro penitenciario Huacariz de Cajamarca. Donde según los resultados, la mayoría de los trabajadores menciona que el clima en ese lugar no es el adecuado para los trabajadores, aspecto clave a tomar en cuenta para el diseño de la propuesta.