Síndrome de Burnout en profesionales de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos Covid-19 Hospital Regional Docente de Cajamarca 2022

Abstract

Objetivo: determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout en profesionales de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos Covid-19, Hospital Regional Docente de Cajamarca, 2022. Método: estudio cuantitativo descriptivo y transversal, la población estuvo constituido por 32 profesionales de enfermería. Para recolectar datos se aplicó la Escala de Inventario de Burnout de Maslach (MBI), cuya confiabilidad fue de 0.97 %, compuesto por 22 ítems, procesándose los resultados en el SPSS versión 26.0, en todo momento los principios éticos de beneficencia, justicia y respeto a la dignidad de la persona se tomaron en cuenta. Resultados: Se descubrió que ningún enfermero presenta Síndrome de Burnout pues no reúnen de manera conjunta las tres determinantes, como son alto agotamiento emocional y despersonalización y baja realización personal. Al evaluar las dimensiones se encontró que el 84.4% de profesionales se encuentran agotados emocionalmente, pero en nivel bajo, el 12.50 % lo están medianamente y solo el 3.10% lo están altamente agotados; el 78.1 % se sienten despersonalizados, pero en bajo nivel, 15.6% lo están en nivel medio y 6.3 % en bajo nivel; en cuanto a sentirse realizados el 43.8% lo están en nivel bajo, 18.8 %medianamente, y en el 37.5% la realización es alta. Conclusiones: Aunque se evidencia que los profesionales de enfermería se sienten agotados emocionalmente, y despersonalizados, lo están en bajos niveles, ninguno presentó simultáneamente estas tres condiciones