El Convenio 189 de la OIT y su incidencia en la sobrerregulación de beneficios sociales en la Ley no 31047 - Ley de las trabajadoras y trabajadores del hogar

Abstract

La investigación surge de la problemática suscitada a partir de la presunta sobrerregulación de derechos en la nueva ley de trabajo doméstico, Ley 31047. El problema plantea determinar si la homologación de beneficios sociales del régimen especial de trabajadores del hogar al régimen privado generaría o no, el incremento de la informalidad y altos índices de desempleo. Para el desarrollo de la investigación se han tenido en cuenta bases teóricas. El estudio, es cualitativo, no-experimental y descriptivo. El método adoptado es el resultado de una amplia revisión documental, entrevistas y análisis de casos. Examinadas las entrevistas y los casos concretos, se concluye que la sobrerregulación que prevé la nueva ley referida a beneficios sociales, no constituye una causa de informalidad; el contexto de informalidad actual del régimen de trabajadores del hogar tiene como origen principal la responsabilidad compartida entre la inactividad del Estado, el abuso de los empleadores y el propio personal doméstico, quien aún no es consciente del valor que posee el trabajo realizado.