La primacía de la realidad y el principio de legalidad como presupuestos intervinientes en la configuración de un concepto remunerativo

Abstract

En la presente investigación se pretende analizar de forma precisa la existencia de conflictos que existen en el ámbito laboral en relación a la configuración de conceptos remunerativos, específicamente en el sector público cuando se posibilitan dispositivos legales que crean bonificaciones como es el caso del bono función jurisdiccional. En ese orden se empieza realizando un estudio sobre el principio de primacía de la realidad y luego del principio de legalidad, esto con el objeto de identificar sus alcances y determinar en qué casos el principio de primacía de la realidad ingresa como un orden directriz a efectos de guiar la buena aplicación de los derechos laborales, esto considerando que el contrato de trabajo en un contrato realidad. A fin de poder efectuar dicho análisis entre el principio de primacía de la realidad y el principio de legalidad también se propone un estudio de las características de la remuneración, como viene siendo la irrenunciabilidad, permanencia, libre disponibilidad, carácter contraprestativo, carácter prioritario, aumento del patrimonio. El estudio de dichas características permitirá evidenciar en que momentos por principio de primacía de la realidad se deberán atender la naturaleza remunerativa de conceptos que nieguen dichas características, de esta manera se propone un análisis conjugado entre las características en mención y la primacía de la realidad. Por otro lado, se establecerá un análisis de las sentencias de la corte suprema de justicia que han tratado sobre la naturaleza del bono ́por función jurisdiccional, en donde llegan a establecer una decisión sobre la priorización de su naturaleza remunerativa por encima de lo que señalan normas de orden interno, esto atendiendo a la naturaleza constitución de la remuneración.

This research aims to precisely analyze the existence of conflicts that exist in the labor field in relation to the configuration of remunerative concepts, specifically in the public sector when legal devices that create bonuses are made possible, such as the case of the jurisdictional function bonus. In this order, a study is carried out on the principle of primacy of reality and then on the principle of legality, this with the aim of identifying its scope and determining in which cases the principle of primacy of reality enters as a guiding order in order to guide the good application of labor rights, this considering that the employment contract is a reality contract. In order to carry out this analysis between the principle of primacy of reality and the principle of legality, a study of the characteristics of remuneration is also proposed, such as non-waivability, permanence, free availability, compensatory nature, priority nature, increase in assets. The study of these characteristics will allow us to demonstrate at what times, according to the principle of primacy of reality, the remunerative nature of concepts that deny these characteristics should be taken into account. In this way, a combined analysis between the characteristics in question and the primacy of reality is proposed. On the other hand, an analysis will be established of the Supreme Court ofJustice rulings that have dealt with the nature of the bonus 'by jurisdictional function', where they establish a decision on the prioritization of its remunerative nature above what internal regulations indicate, this taking into account the constitutional nature of the remuneration.