Compromiso Organizacional y Síndrome de Burnout en los colaboradores de Supermercados El Súper S.A.C de la Región Lambayeque.Año 2021

Abstract

El presente estudio investigativo titulado: “Compromiso organizacional y síndrome de burnout en los colaboradores de Supermercados El Súper SAC de la región Lambayeque” intentó establecer un vínculo con el burnout de los empleados y compromiso organizacional, los objetivos fueron identificar la presencia del síndrome de burnout en los empleados, examinar correlación a nivel de compromiso con la organización, y elaborar un plan de mejoramiento. La naturaleza del estudio fue básico, diseño no experimental, enfoque cuantitativo a nivel descriptivo correlativo, el método utilizado fue deducción hipotética. La población la integro 90 colaboradores de la empresa El Súper SAC. La encuesta se utilizó como método y el cuestionario se utiliza como media de ambas variables. El resultado de encuesta muestran que la variable de compromiso organizacional están a nivel medio, 55.6%, bajo 23.3% y alto 21.1%; del mismo modo, burnout se centra en el nivel medio en 52.2%, alto 35.6% y 12.2% bajo. Concluyendo, se comprobó relaciones significativas con compromiso organizacional y burnout de los empleados Supermercados El Súper SAC de la Región Lambayeque, puesto que el RHO=0.518** y un sig. 0.00, confirmándose la Ha.

The lpresent linvestigation lentitled l"Organizational lCommitment land lBurnout lSyndromelinlthelcollaborators loflSupermarkets lEl lSuperlS.A.CloflthelLambayeque lRegion lYear l2022" lhad las lobjective l"to ldetermine lthe lrelationship lbetween lthe lOrganizationallCommitmentlandlBurnoutlSyndromelinlSupermarketlcollaborators". lThe ltype lof lresearch lis lbasic, lnon-experimental ldesign, lquantitative lapproach, lcorrelational level l- ldescriptive land lthe lmethod lused lis lhypothetical l- ldeductive. lLikewise,lthelpopulationlmadeluplofl90lemployeesloflthelcompanylEllSuperlSAC.lThe ltechnique lused lwas lthe lsurvey land lthe linstrument lwas lthe lquestionnaire lfor lboth lvariables.lThelresults lobtainedlinlthelinvestigation lindicatedlthatlthelorganizational lcommitmentlvariable lis latlan laverage level lof l55.6%,low l23.3%land lhigh l21.1%;lin lthe lsame lway, lthe lburnout lsyndrome lfocused lon lthe lmedium level lin l52.2%, lhigh l35.6% land l12.2% low. lIn lconclusion, lit lwas lfound lthat lthere lis la lsignificant lrelationshiplbetweenlorganizationallcommitmentlandlBurnoutlsyndromelinlworkers latlSupermarkets lEllSuperlSAClinlthelLambayequelRegion,lsincelthelRHO=0.518** landlalsig.l0.00,lconfirminglthelHa”.