Liderazgo democrático para fortalecer el desempeño laboral en la municipalidad distrital de Monsefú, 2023.

Abstract

La presente indagación tuvo como objeto principal proponer un modelo de liderazgo democrático para fortalecer el desempeño laboral en la municipalidad distrital de Monsefú, 2023. Esto se llevó a cabo con la intención de presentar una propuesta que mejore los niveles de productividad de dichos compromisos dentro de la institución. El estudio, de carácter descriptivo y propositivo, incluyó una muestra de 78 empleados. Se utilizó una encuesta para la recolección de datos. Los resultados indican que dicha propuesta fortalece el desempeño laboral en la municipalidad distrital, reiterando que es crucial porque este enfoque fomenta un ambiente de trabajo colaborativo y participativo, donde todos los empleados se sienten valorados y escuchados, ya que, al empoderar a los trabajadores en la toma de decisiones, incrementando su motivación y compromiso, lo cual mejora la productividad y la calidad del servicio público.

The main objective of the research was to propose a democratic leadership model to strengthen job performance in the district municipality of Monsefú, 2023. This was carried out with the intention of presenting a proposal to improve the productivity levels of these commitments within the institution. The study, of a descriptive and propositional nature, included a sample of 78 employees. A survey was used for data collection. The results indicate that this proposal strengthens job performance in the district municipality, reiterating that it is crucial because this approach fosters a collaborative and participatory work environment, where all employees feel valued and heard, since empowering workers in decision-making, increasing their motivation and commitment, which in turn improves productivity and the quality of public service.