Sistema de gestión de responsabilidad social universitaria en la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables de la Universidad Andina del Cusco - 2019

Abstract

La investigación tiene por objetivo proponer un sistema de gestión de responsabilidad social universitaria fundamentado en el modelo para estrategias de Responsabilidad Social Universitaria para mejorar la gestión en responsabilidad social universitaria en la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables de la Universidad Andina del Cusco del Distrito de San Jerónimo, Provincia y Departamento del Cusco. El tipo de investigación que se realizó ésta se enmarca en diseño no experimental siendo esta del tipo básico, de enfoque cuantitativo y de alcance Descriptivo – Propositivo, tomando como población de estudio a trescientos cincuenta y tres estudiantes distribuidos proporcionalmente entre las seis escuelas profesionales que componen la Facultad, noventa y nueve docentes entre contratados y nombrados y doce trabajadores del personal administrativo, a los que se les aplicó tres instrumentos - cuestionarios elaborados específicamente para la recopilación de la información, debidamente validados por juicio de expertos; se formuló la hipótesis de investigación: “Si se diseña y propone un sistema de gestión de Responsabilidad Social Universitaria fundamentado en el Modelo de Responsabilidad Social Universitaria de Vallaeys; entonces, será posible mejorar la gestión de Responsabilidad Social Universitaria en la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables de la Universidad Andina”. Los resultados indican que la gestión organizacional es ni inadecuado/ni adecuado con un 38.4%, la formación es ni inadecuado/ni adecuado con un 50.05%, la cognición – investigación es inadecuada con un 50.50% y la participación social es ni inadecuado/ni adecuado con un 42.5%, haciendo que la responsabilidad social universitaria sea ni inadecuado/ni adecuado con un 42.32%.

The objective of the research is to propose a university social responsibility management system based on the model for University Social Responsibility strategies to improve university social responsibility management at the Faculty of Economic, Administrative and Accounting Sciences of the Universidad Andina del Cusco of the district of San Jeronimo, Province and Department of Cusco. The type of research that was carried out is framed in a non-experimental design, being this of the basic type, with a quantitative approach and a

Descriptive - Propositional scope, taking as the study population three hundred and fifty- three students distributed proportionally among the six professional schools that make up

the Faculty, ninety-nine teachers between hired and appointed and twelve administrative staff workers, to whom three instruments were applied - questionnaires specifically prepared for the collection of information, duly validated by expert judgment; The research hypothesis was formulated: “If a University Social Responsibility management system is designed and proposed based on the Vallaeys University Social Responsibility Model; then, it will be possible to improve the management of University Social Responsibility in the Faculty of Economic, Administrative and Accounting Sciences of the Andean University ”. The results indicate that organizational management is neither inadequate / nor adequate with 38.4%, the formation is neither inadequate / nor adequate with 50.05%, cognition - research is inadequate with 50.50% and social participation is neither inadequate / nor adequate with 42.5%, making university social responsibility neither inadequate / nor adequate with 42.32%.