Satisfacción laboral del profesional de enfermería en el servicio de Centro Quirúrgico del Hospital José Alfredo Mendoza Olavarría, Tumbes, 2025

Abstract

Objetivo general: determinar el nivel de satisfacción laboral del profesional de enfermería en el servicio de Centro Quirúrgico del Hospital JAMO, Tumbes, 2025. Metodología: descriptivo, enfoque cuantitativo y diseño transversal, tuvo una población muestral compuesta por 18 profesionales de enfermería; además, para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento, el cuestionario con escala de Likert. Resultados: el 83.3% del profesional de enfermería del centro quirúrgico presentaron una satisfacción laboral alta y el 16.7% tuvo una satisfacción regular. Asimismo, hay que recalcar que las dimensiones desempeño, relaciones interpersonales y desarrollo personal de los profesionales de enfermería presentó tener un nivel de satisfacción alta; en cambio, las dimensiones políticas administrativas, beneficios laborales y remunerativos, relación con la autoridad, y condiciones físicas y materiales del profesional de enfermería presentaron un nivel de satisfacción regular. Conclusión: el nivel de satisfacción laboral del profesional de enfermería en el servicio de Centro Quirúrgico del Hospital JAMO de Tumbes es alto especialmente en la dimensión intrínseca.

The general objective of this research was to determine the level of job satisfaction of nursing professionals in the Surgical Center service of the JAMO Hospital, Tumbes, 2025. The methodology used was basic, descriptive level, quantitative approach and cross-sectional design, had a sample population composed of 18 nursing professionals; in addition, the survey technique was used for data collection and the Likert scale questionnaire as an instrument. The results obtained in this study are that the majority 83.3% of nursing professionals at the surgical center presented high job satisfaction and 16.7% indicated average satisfaction. Likewise, it should be emphasized that the dimensions of performance, interpersonal relationships and personal development of nursing professionals presented a high level of satisfaction; on the other hand, the dimensions of administrative policies, labor and salary benefits, relationship with authority, and physical and material conditions of the nursing professional presented average satisfaction levels. Based on the above, it was concluded that the level of job satisfaction is high among nursing professionals in the Surgical Center at JAMO Hospital in Tumbes.