Responsabilidad civil por pérdida de chance en la desnaturalización de los contratos laborales de tercerización.

Abstract

El objetivo general del presente trabajo investigativo fue estudiar la teoría de la pérdida de chance o pérdida de la oportunidad, nacida de la responsabilidad civil, para aplicarla en el contexto de los fraudes que se presentan en los contratos laborales de tercerización; mediante los objetivos específicos que fueron analizar los elementos conceptuales y dogmáticos de la teoría de la pérdida de chance o de la oportunidad; explicar la desnaturalización de los contratos laborales de tercerización, y determinar la relación que existe entre la responsabilidad civil por pérdida de chance o pérdida de la oportunidad y la desnaturalización de los contratos laborales tercerizados, se logró comprobar que, si se considera que por la desnaturalización de los contratos laborales tercerizados el trabajador pierde o frustra la oportunidad de una expectativa razonable de obtener un beneficio o evitar un perjuicio, debido a la actuación ilícita o negligente de un tercero, entonces, sería factible que sea indemnizado civilmente aplicando para tal efecto la teoría jurídica bajo estudio.

The general objective of this research was to study the application of the theory of the loss of chance of civil liability in the context of the denaturalization of outsourcing labor contracts and through the specific objectives were to analyze the conceptual and dogmatic elements of damage due to loss of chance or opportunity, explain the distortion of outsourcing labor contracts and determine the relationship between civil liability for loss of chance and the distortion of outsourcing labor contracts; and it was possible to verify that if it is taken into consideration that due to the denaturation of outsourcing labor contracts the worker loses the opportunity to obtain other jobs, then it would be feasible that he be compensated civilly applying for this purpose the theory of loss of chance .