Afectación a los derechos laborales como consecuencia de la desvinculación ejecutada por la MPCH a los servidores del régimen CAS, en el periodo 2022 – 2023

Abstract

El objetivo principal de esta investigación gira en torno a determinar los efectos de la desvinculación ejecutada por la Municipalidad Provincial de Chiclayo a repercuten en los principales principios y derechos laborales de los ex servidores que el Estado supone garantizar constitucionalmente, situación que los sitúa aún más en una gran desigualdad frente a los demás servidores estatales pese ser una modalidad especial de contratación el sector público. Así como también, analizar los procedimientos que ejecutó dicha entidad edil para desvincular a los servidores públicos bajo el régimen CAS, son válidos, y si son los más idóneos para cuestionar relaciones laborales bilaterales en donde importan derechos constitucionales. Para finalmente, verificar si las autoridades que ejecutaron dichos procedimientos administrativos incurren en responsabilidad administrativa por las consecuencias de sus decisiones.

The main objective of this research revolves around determining the effects of the dismissals carried out by the Provincial Municipality of Chiclayo and how they impact the fundamental labor principles and rights of former public servants—rights that the State is constitutionally supposed to guarantee. This situation places them at an even greater disadvantage compared to other public servants, despite being under a special mode of public sector employment.

Additionally, the research aims to analyze whether the procedures implemented by the municipal authority to terminate public servants under the CAS regime were valid, and whether they were the most appropriate for challenging bilateral labor relationships involving constitutional rights.

Finally, the study seeks to verify whether the authorities who carried out these administrative procedures incur administrative responsibility for the consequences of their decisions.