Meta 04: Acciones de los municipios para promover una adecuada alimentación, prevención y reducción de la anemia, del Programa de Incentivos Municipales como estrategia de Política Pública

Abstract

El presente informe de suficiencia laboral tiene por objetivo evidenciar la aplicación de las competencias profesionales adquiridas en la Escuela Profesional de Economía, a través de la experiencia laboral desarrollada en la Municipalidad Provincial de Chiclayo. En el ámbito de la gestión pública, las municipalidades cumplen un rol estratégico en la ejecución de políticas nacionales a nivel local, al ser el nivel de gobierno más cercano a la población y contar con información directa sobre la realidad socioeconómica del territorio. La experiencia laboral se enmarca en el Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal, mecanismo orientado a fortalecer la eficiencia del gasto público y el desempeño municipal mediante el cumplimiento de metas e indicadores. En particular, se aborda la Meta 04, orientada a promover la adecuada alimentación y la prevención y reducción de la anemia infantil, problemática prioritaria a nivel nacional por su impacto negativo en el capital humano y el desarrollo económico del país. La implementación de dicha meta se realizó bajo un enfoque multisectorial, con la participación del Ministerio de Salud, el Ministerio de Economía y Finanzas y los gobiernos locales, así como mediante la conformación de equipos técnicos y espacios de articulación local. En este contexto, se desempeñaron funciones como Coordinadora de Visitas Domiciliarias, contribuyendo a la planificación, ejecución y seguimiento de acciones orientadas a mejorar el estado nutricional de los niños menores de un año, fortaleciendo la gestión municipal y la asignación eficiente de recursos públicos.

This professional competency report aims to demonstrate the application of professional skills acquired in the School of Economics through work experience developed at the Municipalidad Provincial de Chiclayo. Within the framework of public management, municipalities play a strategic role in the implementation of national public policies at the local level, as they are the level of government closest to the population and have direct knowledge of local socioeconomic conditions. The work experience was carried out within the framework of the Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal, a mechanism designed to strengthen the efficiency of public spending and municipal performance through the achievement of goals and performance indicators. In particular, this report addresses Meta 04, which focuses on promoting adequate nutrition and the prevention and reduction of childhood anemia, a national priority due to its negative impact on human capital formation and long-term economic development. The implementation of this goal followed a multisectoral approach, involving the Ministry of Health, the Ministry of Economy and Finance, and local governments, as well as the establishment of technical teams and local coordination mechanisms. In this context, the role of Home Visit Coordinator was performed, contributing to the planning, implementation, and monitoring of actions aimed at improving the nutritional status of children under one year of age, thereby strengthening municipal management and the efficient allocation of public resources.