“Estrategias metodológicas para mejorar el trabajo en equipo en los docentes, Facultad de Educación y Humanidades, Universidad Nacional de San Martin, 2023”
Resumen
En el presente trabajo de investigación titulado “Estrategias metodológicas para mejorar el
trabajo en equipo en los docentes, Facultad de Educación y humanidades, Universidad
Nacional de San Martin, 2023” se plantea proponer estrategias metodológicas que favorezcan
el desarrollo del trabajo en equipo en los docentes de la Facultad de Educación y
Humanidades, de la Universidad Nacional de San Martín. El diseño de la investigación es
descriptivo, con propuesta. La población muestral la constituyen los 36 docentes de la
Facultad de educación, de la Universidad Nacional de San Martin. En relación al trabajo
generado por los docentes en las aulas de la Facultad de Educación y Humanidades de la
Universidad Nacional de San Martín, se evidencia que la gestión institucional no promueve el
involucramiento ni la colaboración de sus miembros con el establecimiento educativo porque
no se practica un trabajo corporativo de integración docente en torno al desarrollo de
actividades institucionales. Entre las conclusiones se tiene que las técnicas de gestión
empresarial en su etapa de cooperación del plan estratégico de transformación institucional,
promueve el trabajo en equipo orientados hacia objetivos institucionales comunes, a través
del desarrollo de asesorías multidisciplinares enfocadas a la elaboración de estrategias
institucionales donde se promueve, el trabajo en equipo, y el logro de los objetivos
institucionales. In the present research work entitled “This research work called “Institutional management
strategies to promote teamwork in teachers, Faculty of Education, National University of San
Martin, 2023” aims to propose methodological strategies that favor the development of
teamwork in teachers of the Faculty of Education and Humanities, of the National University
of San Martín. The sample population is made up of 36 teachers from the Faculty of Secondary
Education of the National University of San Martin. The research design is descriptive, with
a proposal, among the conclusions we have that institutional management strategies in their
cooperation stage of the strategic plan for institutional transformation, promote teamwork
oriented towards common institutional objectives, through the development of
multidisciplinary consultancies focused on the development of institutional strategies that
promote shared vision, teamwork, and common institutional objectives.







