La eficacia de la regulación normativa peruana en relación con el delito de acoso sexual en el ámbito laboral, Chiclayo - 2024

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo general determinar la eficacia de la regulación normativa peruana en relación con el delito de acoso sexual en el ámbito laboral, en el Distrito Judicial de Lambayeque durante el año 2024. El estudio aborda tres dimensiones específicas: los factores que influyen en la comisión del delito, la solidez del marco normativo, y las dificultades en su implementación. Se planteó como hipótesis que la normativa vigente es eficaz para la prevención y sanción adecuada del acoso sexual laboral. El enfoque metodológico fue cuantitativo, con un diseño no experimental y de tipo correlacional. Se aplicaron cuestionarios estructurados a quince operadores jurídicos, entre especialistas y secretarios judiciales de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque. Además, se empleó la técnica de observación directa no participativa y el análisis de normas legales, doctrina especializada e informes institucionales. Los resultados evidenciaron una correlación positiva y muy fuerte entre la eficacia normativa y la dimensión legal, así como con las barreras institucionales relacionadas a la implementación, confirmando la hipótesis general. Sin embargo, la relación con los factores que influyen en la comisión del delito resultó ser moderada y no significativa, lo cual evidencia limitaciones en el enfoque preventivo y en el abordaje de aspectos socioculturales. Se concluye que la regulación peruana es jurídicamente sólida, pero su eficacia plena depende de una mejor implementación, mayor sensibilización y fortalecimiento de los mecanismos de protección a las víctimas. Se recomienda mejorar los canales de denuncia, implementar programas de formación con enfoque de género y considerar ajustes normativos que refuercen las obligaciones de empleadores y autoridades fiscalizadoras. Este estudio aporta evidencia empírica relevante para fortalecer las políticas públicas en materia de prevención del acoso sexual en el trabajo en el Perú.

The main objective of this research was to determine the effectiveness of the Peruvian regulatory framework regarding the crime of sexual harassment in the workplace, specifically in the Judicial District of Chiclayo during the year 2024. The study focused on three specific dimensions: the factors influencing the commission of the crime, the strength of the legal framework, and the difficulties in its implementation. The hypothesis proposed that the current regulations are effective in preventing and adequately sanctioning workplace sexual harassment. The methodological approach was quantitative, with a non-experimental and correlational design. Structured questionnaires were administered to fifteen legal operators, including prosecutors and lawyers from the Superior Court of Justice of Lambayeque. Additionally, non-participatory direct observation and analysis of legal norms, specialized doctrine, and institutional reports were employed. The results revealed a very strong and positive correlation between regulatory effectiveness and the legal dimension, as well as with institutional barriers related to implementation, thus confirming the general hypothesis. However, the relationship with the factors influencing the commission of the crime was moderate and not statistically significant, indicating limitations in the preventive approach and in addressing sociocultural aspects. It is concluded that while the Peruvian regulation is legally sound, its full effectiveness depends on improved implementation, greater awareness, and the strengthening of victim protection mechanisms. It is recommended to improve reporting channels, implement training programs with a gender perspective, and consider regulatory adjustments that reinforce the responsibilities of employers and oversight authorities. This study provides relevant empirical evidence to strengthen public policy on workplace sexual harassment prevention in Peru.