Nivel de estrés laboral en los profesionales de enfermería del Servicio de Emergencia del Hospital II Santa Rosa de Piura, 2025.

Abstract

Objetivo: determinar el nivel de estrés laboral en profesionales de enfermería del Servicio de Emergencia del Hospital II Santa Rosa de Piura, 2025. Metodología: enfoque cuantitativo, descriptivo simple de corte transversal, participaron 60 profesionales de enfermería, aplicándose un cuestionario de estrés laboral basado en la escala OIT–OMS, validado mediante análisis de constructo y con alta confiabilidad (α de Cronbach = 0.906 y 0.901). Asimismo, se respetaron los principios éticos de beneficencia, respeto a la persona y justicia. Resultados: 53.3% de los profesionales presentó nivel de estrés moderado, 35.0% nivel bajo, 10.0% alto y 1.7% severo. En el análisis por dimensiones, en el clima organizacional 50.0% presentó nivel bajo y 38.3% moderado; en estructura organizacional, 56.7% bajo y 35.0% moderado; según territorio organizacional, 45.0% bajo y 31.7% moderado; y según apoyo del grupo, 45.0% bajo y 35.0% moderado. En contraste según las dimensiones tecnología 48.3% de profesionales presentó estrés moderado; según influencia del líder 50.0% moderado y 1.7% severo; evidenciando mayor carga de estrés. Asimismo, según dimensión apoyo del grupo registró el mayor porcentaje de nivel alto (18.3%). Concluyendo que los profesionales de enfermería del servicio de emergencia se encuentran expuestos a niveles moderados de estrés, representando riesgo potencial para su bienestar físico y emocional; destacándose la necesidad de implementar estrategias institucionales orientadas a la gestión del estrés.

Objective: To determine the level of work-related stress among nursing professionals in the Emergency Department of Hospital II Santa Rosa de Piura, 2025. Methodology: A quantitative, descriptive, cross-sectional study was conducted with 60 nursing professionals. A work-related stress questionnaire based on the ILO-WHO scale, previously validated through construct analysis and with high reliability (Cronbach's α = 0.906 and 0.901), was administered. The ethical principles of beneficence, respect for the person, and justice were respected. Results: 53.3% of the professionals presented a moderate level of stress, 35.0% a low level, 10.0% a high level, and 1.7% a severe level.In the analysis by dimensions, regarding organizational climate, 50.0% presented a low level and 38.3% a moderate level; regarding organizational structure, 56.7% a low level and 35.0% a moderate level; regarding organizational territory, 45.0% a low level and 31.7% a moderate level; and regarding group support, 45.0% a low level and 35.0% a moderate level. In contrast, regarding the technology dimension, 48.3% of professionals presented moderate stress, and regarding leader influence, 50.0% a moderate level and 1.7% a severe level, demonstrating a greater stress burden. Likewise, the group support dimension registered the highest percentage of high stress levels (18.3%). In conclusion, nursing professionals in the emergency department are exposed to moderate levels of stress, representing potential risks to their physical and emotional well-being; highlighting the need to implement institutional strategies focused on stress management.