Riesgos laborales y calidad de vida laboral del personal de enfermería del centro quirúrgico en hospitales de Bagua, 2026

Abstract

Objetivo: determinar la relación entre los riesgos laborales y la calidad de vida laboral del personal de enfermería que labora en centros quirúrgicos de dos hospitales de Bagua, durante marzo de 2026. Método: investigación cuantitativa, de diseño no experimental, correlacional, prospectivo y de corte transversal. El universo del estudio estuvo formado por 50 trabajadores de enfermería, entre profesionales y técnicos, de los centros quirúrgicos de dos hospitales de Bagua. Se aplicó un cuestionario de riesgos laborales, basado en dimensiones físicas, químicas, biológicas, ergonómicas y psicosociales, y otro para evaluar calidad de vida laboral. Los datos fueron procesados en Microsoft Excel e IBM SPSS versión 26. Para contrastar la hipótesis se utilizó la prueba no paramétrica Rho de Spearman. Resultados: Se encontró una correlación negativa fuerte y estadísticamente significativa entre riesgos laborales y calidad de vida laboral (Rho=-0.645; p=0.000). El 60% del personal presentó nivel alto de riesgos laborales, predominando los riesgos biológicos y ergonómicos. Asimismo, el 50% presentó baja calidad de vida laboral, siendo la administración del tiempo libre la dimensión más afectada, con 56% en nivel bajo. Conclusiones: A mayor exposición a riesgos laborales, menor calidad de vida laboral en el personal de enfermería quirúrgica. Se requiere fortalecer las políticas institucionales de bioseguridad, ergonomía, salud ocupacional y bienestar laboral, orientadas a proteger la salud del trabajador y garantizar un cuidado quirúrgico seguro y humanizado.

Objective: To determine the relationship between occupational hazards and the quality of work life of nursing staff working in surgical centers of two hospitals in Bagua, during March 2026. Method: A quantitative, non-experimental, correlational, prospective, and cross-sectional study was conducted. The population and sample consisted of 50 nursing staff, both professionals and technicians, from the surgical centers of two hospitals in Bagua. An occupational hazards questionnaire, based on physical, chemical, biological, ergonomic, and psychosocial dimensions, was administered, along questionnaire to measure quality of work life. Data were processed using Microsoft Excel and IBM SPSS version 26. Spearman's rho non-parametric test was used to test the hypothesis. Results: A strong and statistically significant negative correlation was found between occupational hazards and quality of work life (Rho = -0.645; p = 0.000). Sixty percent of the staff presented a high level of occupational hazards, with biological and ergonomic hazards predominating. Furthermore, 50% reported low quality of work life, with leisure time management being the most affected dimension, at 56% at a low level. Conclusions: Greater exposure to occupational hazards is associated with lower quality of work life among surgical nursing staff. It is necessary to strengthen institutional policies on biosafety, ergonomics, occupational health, and employee well-being, aimed at protecting worker health and ensuring safe and humane surgical care.