Habilidades de liderazgo gerencial y su impacto en la competitividad internacional en una empresa agroindustrial de Lambayeque, 2024

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de las habilidades de liderazgo gerencial en la competitividad internacional de una empresa agroindustrial de Lambayeque durante el año 2024. Metodológicamente, se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, nivel explicativo y diseño no experimental, transversal correlacional. La población y muestra estuvieron conformadas por 50 trabajadores administrativos, seleccionados mediante muestreo censal. La técnica utilizada fue la encuesta y se aplicaron dos cuestionarios con escala Likert, cuya confiabilidad fue alta, obteniéndose un Alfa de Cronbach de 0,967 para habilidades de liderazgo gerencial y 0,970 para competitividad internacional. Para el análisis inferencial se aplicó la prueba de normalidad de Kolmogorov. Smirnov, debido a que los datos no presentaron una distribución normal, se usó el coeficiente Rho de Spearman y la regresión lineal simple. Los resultados evidenciaron una relación significativa entre el liderazgo gerencial y la competitividad internacional (rho = 0,896; p = 0,000). De igual manera, se encontró una relación significativa con el desempeño competitivo (rho = 0,884), el potencial competitivo (rho= 0,893) y el proceso competitivo. A partir de estos hallazgos, se determinó que el liderazgo gerencial es un factor determinante para fortalecer la competitividad internacional de la empresa estudiada.

The objective of this research was to determine the influence of managerial leadership skills on the international competitiveness of an agro-industrial company in Lambayeque during the year 2024. Methodologically, it was developed using a quantitative, applied, explanatory, non-experimental, cross-sectional correlational design. The population and sample consisted of 50 administrative workers, selected through census sampling. The technique used was a survey, and two Likert scale questionnaires were applied, which were highly reliable, obtaining a Cronbach's alpha of 0.967 for managerial leadership skills and 0.970 for international competitiveness. For inferential analysis, the Kolmogorov-Smirnov normality test was applied. Since the data didn`t follow a normal distribution, Spearman ́s rho coefficient and simple linear regression were used. The results showed a significant relationship between managerial leadership and international competitiveness (rho= 0.896; p= 0.000). Similarly, a significant relationship was found with competitive performance (rho= 0.884), competitive potential (rho = 0.893), and the competitive process. Based on these findings, it was determined that managerial leadership is a key factor in strengthening the international competitiveness of the company studied.