Los intereses individuales-organizacionales y éticos en las decisiones de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo
Resumen
Se aborda la toma de decisiones en una Universidad Pública peruana desde la perspectiva de
los intereses individuales, grupales, organizacionales y éticos. La particularidad de la
institución en estudio es que por ley tiene autonomía académica, administrativa lo que
incluye la elección de sus autoridades entre los mismos profesores. Esta característica la
hace diferente a las organizaciones de corte privado e incluso a las organizaciones públicas.
Inicialmente se elaboró un cuestionario guía para determinar algunos elementos que se
encontraban en la percepción de la comunidad universitaria, con esta perspectiva se realizó
la investigación cualitativa, centrando la búsqueda de información en una muestra pequeña
dirigida según el aporte que pudieran dar, por lo histórico de la investigación. Se ha
generado una cultura organizacional orientada a la búsqueda del poder formal a través de
organizaciones “políticas” informales, donde las fuerzas encontradas, desde o fuera del
poder formal toman sus decisiones con fines no institucionales, básicamente de corto plazo,
poco éticas y orientadas al favorecimiento grupal – individual.
Colecciones
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess
