Nivel de satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Reque. Mayo – Agosto 2017.

Abstract

La presente tesis tiene como objetivo general, determinar el nivel de Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Reque. La investigación es de tipo descriptiva, prospectiva y transversal; con un diseño de contrastación de hipótesis corresponde a un diseño de una sola casilla. La Población de Estudio estuvo conformada por 123 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Reque. Los principales resultados encontrados fueron: En general, el 48% de los trabajadores de la municipalidad de Reque registran un nivel de insatisfacción laboral. Con respecto a los factores de la satisfacción laboral se encontró lo siguiente:  Condiciones Físicas y/o materiales: el 33.3% de los trabajadores se encuentran Insatisfechos.  Beneficios Laborales y Remunerativos: El 29.3% de trabajadores se encuentran insatisfechos con respecto a este factor.  En los factores: Entorno laboral e interrelación con otros miembros de la Municipalidad (45.5%), Autorrealización de los trabajadores (35%), Desempeño de tareas (31.7%), manifiestan una posición neutral.  Referente a la relación trabajador – jefe el 38.7% se encuentra insatisfecho,