Calidad de vida en el trabajo en profesionales de enfermería de un Hospital de ESSALUD. Chiclayo – 2018

Abstract

Actualmente la calidad de vida en el trabajo es considerada un derecho social; siendo necesario por ello contar con entornos adecuados de trabajo. De allí que, esta investigación descriptiva, tuvo como objetivo determinar el nivel de calidad de vida en el trabajo de los profesionales de enfermería que laboran en un hospital de EsSalud de Chiclayo en el 2018. El sustento del estudio fueron los conceptos sobre calidad de vida en el trabajo abordados por González, Hidalgo, Salazar y Preciado. Se aplicó el cuestionario CVT- GOHISALO tipo Lickert que mide siete dimensiones de calidad de vida en el trabajo, validado y adaptado a la realidad peruana (confiabilidad: 0,96 alfa de Cronbach). Participó una muestra de 54 profesionales de enfermería. Los datos procesados en el programa SPSS v20 revelan que el 57,4% de profesionales de enfermería tiene un nivel medio de la calidad de vida en el trabajo, el 24,1% un nivel alto y el 20,4% nivel bajo. Al analizar cada una de las siete dimensiones de calidad de vida en el trabajo se obtuvo que la cuarta parte de enfermeras presentan niveles bajos en la dimensión de Seguridad en el Trabajo y la quinta parte presenta niveles bajos en las dimensiones: Soporte Institucional, Integración al puesto de trabajo y Administración del tiempo libre; siendo necesario la implementación de estrategias de mejora.