Gestión del conocimiento en la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo
Resumen
La Universidad es la institución encargada de desarrollar capacidades para que los
jóvenes contribuyan al desarrollo humano, mediante el desarrollo de la ciencia y el
emprendimiento. En el desarrollo de las capacidades científicas, sobre todo en el proceso
de la investigación se enfrentan a múltiples dificultades que limitan el proceso de
desarrollo del conocimiento. Los problemas que se enfrentan son diversos y se resumen
en la inadecuada gestión del conocimiento en la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo.
Gestionar el conocimiento se relaciona directamente con el desarrollo de potencialidades
base de las economías más florecientes en la sociedad globalizada. Estas potencialidades
se encuentran en las personas, de modo particular en los jóvenes que realizan estudios
universitarios, por lo que es la Universidad la responsable de la gestión del talento
personal que se exprese en la producción del conocimiento. La investigación se ha
utilizado el análisis cuantitativo y cualitativo y los resultados nos muestran que las
prácticas utilizadas en la gestión del conocimiento responde a modelos tradicionales,
repetitivos que priorizan la memorización antes que la imaginación y la creatividad. El
escaso desarrollo del conocimiento se aprecia en los contenidos de los trabajos de tesis
en los que muestran prácticas de desempeño profesional antes que la investigación
científica. Los resultados de la investigación muestran que las prácticas utilizadas en el
proceso de enseñanza aprendizaje así como en los procesos para la obtención del grado
de bachiller y el título profesional muestra la carencia de un modelo de gestión del
conocimiento en la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo.