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Mostrando ítems 1-10 de 18
Clima organizacional y satisfacciòn laboral de los trabajadores de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo-Lambayeque, en el año 2021
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2022)
El planteamiento general es: Determinar la influencia entre el clima organizacional y la
satisfacción laboral en los trabajadores de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo-Lambayeque en el año 2021.
La ...
Modelo de Ecuacion Estructurales para la relación entre la Gestión Administrativa y la Productividad en los trabajadores de la empresa Sipan Distribuciones S.A.C, 2021
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2022)
La actual investigación aborda el objetivo: Analizar la relación de la gestión
administrativa y la productividad de los trabajadores de la empresa Sipán Distribuciones
S.A.C, 2021
La metodología aborda el enfoque del ...
La gestión financiera y su influencia en la rentabilidad del banco agropecuario en el periodo 2013-2022
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2022)
El objetivo general planteado es: Identificar la influencia de la gestión financiera en la rentabilidad del banco agropecuario en el periodo 2013-2020
El enfoque utilizado es el cuantitativo. Teniendo un nivel ...
Influencia de la motivación en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa SAVI SAC de Chiclayo, 2020
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de influencia de la
motivación para el trabajo en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa
SAVI SAC de Chiclayo. La investigación es de tipo ...
“Estrategia de Gestión Administrativa para la Optimización del Sistema de Cobranza de la Universidad Privada “Juan Mejía Baca”, Ciudad de Chiclayo, Región Lambayeque, 2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2022)
En efecto, en la gestión administrativa se aplican diferentes técnicas y procedimientos para darle un uso más eficiente a los recursos humanos, financieros y materiales que tiene una organización. El uso de los recursos ...
Factores relacionados al retraso en la elaboración del estudio de preinversión y expediente técnico del proyecto para instalar los sistemas de agua potable y alcantarillado en el eje Chiclayo Pomalca, EPSEL S.A., Periodo 2006-2017, Propuesto de mejora
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2022)
La investigación presenta capítulos con temas que son de vital importancia para
determinar los factores que influyen en al retraso en la formulación de los estudios como son el proyecto y expediente de las obras para ...
Cartera de créditos y la morosidad en la División Microfinanzas del Banco Pichincha del Perú en el período 2012 – 2016
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2022)
El propósito de esta investigación es determinar la relación de la cartera de crédito y
la morosidad en la división de microfinanzas del Banco Pichincha del Perú en el
período 2012 - 2016; esto en un contexto en el que ...
Cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Distribuciones La Unión S.C.R.L. – 2021.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2022)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Distribuciones La Unión S.C.R.L. – 2021. ...
Análisis de posicionamiento de marcas propias y propuestas de Marketing MIX para incrementar las ventas en Makro Supermayorista S.A. Piura 2021
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2022)
Este presente trabajo de investigación tuvo como fin analizar el nivel de posicionamiento de los productos de marcas propias de Makro Supermayorista Piura y proponer el diseño de un plan de marketing para mejor la posición ...
Clima organizacional y motivación laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Huambos,2020
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2022)
El presente trabajo titulado “Clima organizacional y motivación laboral en los
colaboradores de la Municipalidad Distrital de Huambos 2020”, tuvo como objetivo
determinar la relación existente entre el clima organizacional ...