Buscar
Mostrando ítems 1-4 de 4
“Modelo de gestión de calidad total para mejorar la cultura organizacional y controlar los efectos de síndrome de burnout en los trabajadores de la Sociedad de Beneficencia de Chiclayo, Año 2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2022)
Un trabajador de la administración pública debe de gozar de salud emocional, a fin de que se desempeñe eficientemente y brinde una buena atención al público. La presente
investigación tiene como objetivo proponer un modelo ...
Estrategias de gestión de las políticas públicas para la reducción de la desnutrición crónica infantil en la provincia de Condorcanqui, región Amazonas, año 2017.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2022)
El presente trabajo de investigación surge a partir de que en la provincia de Condorcanqui se observa un alto índice de desnutrición crónica infantil, lo que se manifiesta en una población infantil con altos índices de ...
Modelo de Gestión de Calidad Total para Mejorar los Procesos de Dirección y Control, Caso Sociedad de Beneficencia de Piura, Año 2021
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2022)
La finalidad de los modelos de gestión de calidad total es proponer herramientas
de gestión de cara a los retos de un mercado más exigente y competitivo. La gestión de la excelencia, la evolución y desarrollo de la calidad ...
Modelo de gestión educativa estratégica para mejorar el clima organizacional en los docentes de la Institución Educativa No 16934 “Luis Felipe de las Casas” del C.P. Siete de Agosto del distrito de San José de Lourdes provincia de San Ignacio departamento de Cajamarca en el 2020
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2022)
Hoy en día el clima organizacional, es vital para el progreso de una institución, en la
medida que propicia el desarrollo de valores, actitudes y sentimientos en los trabajadores que son favorables para que la organización ...