Propuesta para fortalecer el Control Interno promoviendo la participación de los Trabajadores en la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo – Lambayeque - 2014

Abstract

La presente investigación analiza la problemática del control interno con la participación de los trabajadores en las áreas de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo. Se observan situaciones que limitan el adecuado trabajo de control, que pueden ser corregidas y revertidas a fin de tener un adecuado desempeño. El análisis de la organización mostró que tienen muchas fortalezas, pero también debilidades. Ambos elementos internos se ven condicionados por un entorno favorable que ofrece más oportunidades que amenazas. Actualmente hay una mayor preocupación por la gestión interna tanto académica como administrativa, porque se sabe que la comunidad universitaria y local espera una universidad de mayor nivel de calidad. La tesis tuvo por objetivo analizar los componentes de la propuesta y diseñar una, para fortalecer el control interno promoviendo la participación de los trabajadores en la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo – Lambayeque- 2014. Para ello, se diseñó una investigación de observación participante propositiva. El trabajo toma de referencia las áreas de la UNPRG y a sus integrantes. Los resultados señalan que la evaluación de los componentes de control interno es negativa en un 79.22%, y de los componentes de la participación de los trabajadores es positiva en 54.41%. La tesis recomienda la aplicación de una propuesta, caracterizada por una mayor participación de los trabajadores para mejorar y fortalecer el control interno en todas las áreas de la UNPRG.