Programa Estratégico de mejoramiento de Relaciones Interpersonales y sensibilización para Trabajo en equipo de Docentes y Directivos en la Gestión Institucional de la I.E. Nº 40272 “José Olaya Balandra” del Distrito de Chala, Provincia de Caraveli, Region Arequipa
Resumen
La presente investigación surge de la observación de deficiencias de
gestión institucional evidenciado por el rompimiento de las relaciones
interpersonales, comunicación inadecuada, la cultura que se
caracteriza por ser negativa en la Institución Educativa Nro. 40272
“José Olaya Balandra” del Distrito de Chala, Provincia de Caravelí,
Región Arequipa; cuyo objeto de estudio es el proceso del programa
estratégico de mejoramiento de relaciones interpersonales y
sensibilización para trabajo en equipo de docentes y directivos en la
gestión institucional.
Ante esta problemática surgida, el objetivo general planteado es
Proponer un programa estratégico de mejoramiento de relaciones
interpersonales y sensibilización para trabajo en equipo de docentes y
directivos en la gestión institucional de la Institución Educativa Nro.
40272 “José Olaya Balandra” del Distrito de Chala, Provincia de
Caravelí, Región Arequipa. Y como objetivos específicos es
establecer pautas de un modelo de gestión institucional estratégicosituacional,
incluyendo una filosofía de dirección normativademocrática
y
liderazgo
institucional.
Elaborar y actualizar los instrumentos de gestión institucional dentro
del marco de la Ley de Reforma Magisterial y el marco del buen
desempeño docente.
El objetivo general planteado es proponer un programa estratégico de
mejoramiento de relaciones interpersonales y sensibilización para
trabajo en equipo de docentes y directivos en la gestión institucional
de la institución educativa Nro. 40272 “José Olaya Balandra” del
Distrito de Chala, Provincia de Caraveli, Región Arequipa.
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