Análisis de la ejecución de acciones afirmativas laborales y de género en la gestión pública de los Gobiernos Locales de la provincia de Tacna.

Abstract

Uno de los grandes temas académicos con notable influencia en el ámbito de la gestión pública y la democratización de las decisiones de gobierno en el Estado es la evaluación de las “políticas de inclusión social” en el ámbito de la defensa de derechos de poblaciones vulnerables, principalmente de las mujeres en nuestro país. Qué duda cabe que la “mujer” como “actor social” y como “colectivo vulnerable” ha tomado una notoria influencia en la actualidad, principalmente por la complementación de una serie de circunstancias que limitan sus derechos: violencia en el ámbito social y a nivel familiar, al nivel inclusive de que las políticas represivas del estado contra estas modalidades de interacción social son un fracaso total, incrementándose exponencialmente los casos de feminicidio y de maltrato físico y psicológico en los hogares, donde la mujer lamentablemente está condicionada a una situación muy penosa. A ello, la referencialidad negativa en el ámbito económico y productivo que no la valora en la misma condición, referencia o igualdad de oportunidades frente al hombre, principalmente porque se observan una serie de condiciones que grafican esta condición. Así, por ejemplo, es posible observar una situación de diferenciación en el acceso a ingresos remunerativos, en el nivel de accesibilidad de puestos de trabajo (de dirección, de gestión o de servicio) en la cual se observa que el hombre lleva una ventaja superior frente a la mujer y no se logra explicar este contexto.