Propuesta de un modelo de gestión del talento humano para elevar la calidad del servicio de la Oficina General de Bienestar Universitario de la UNPRG.

Abstract

Consideramos que la presente tesis es importante y por qué con su realización estaremos en capacidad de entender la problemática de la Oficina de Bienestar Universitario y por lo tanto la posibilidad de plantear propuesta de solución a fin de mejorar la calidad del servicio. Porque pretendemos investigar los fundamentos teóricos de la gestión del talento humano contribuyendo al desarrollo de las disciplinas que estudian la gestión en el ámbito de las universidades. Porque el proyecto nos plantea como desafío metodológico la búsqueda de un procedimiento para investigar la gestión del talento humano, se trata de validar instrumentos de investigación en el campo de la gestión universitaria, de modo tal que nuestro objetivo fue Diseñar un Modelo de Gestión del Talento Humano en la Oficina General de Bienestar Universitario para elevar la Calidad de su Servicio.