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La excepción de no renovación de contrato frente a la estabilidad laboral de las madres gestantes o en periodo de lactancia
dc.contributor.advisor | Vargas Rodríguez, César | es_PE |
dc.contributor.author | Vizconde Burga, Diana del Rocio | es_PE |
dc.date.accessioned | 2019-12-06T21:41:31Z | |
dc.date.available | 2019-12-06T21:41:31Z | |
dc.date.issued | 2019-11-06 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12893/7925 | es_PE |
dc.description.abstract | Con el trascurrir de los años la Mujer ha logrado empoderarse en la sociedad, en su entorno , en cada uno de los aspectos de su vida, sus deseos y ganas de superación la impulsan a continuar para la protección de su familia; alcanzando poco a poco mediante la defensa constante el reconocimiento de sus derechos y es así que 25 años después obtuvo logros significativos como insertarse al campo laboral al igual que el hombre, demostrado tener las habilidades y capacidades necesarias para desenvolverse óptimamente en su centro de trabajo ;Pero ello cambia cuando queda embarazada ,pues ahora adquiere prioridad sus cuidados especiales y la de su menor , perdiendo para concepto del empleador productividad para su empresa, pues la sola condición de madre gestante o en periodo de lactancia supone una razón para su despido, vulnerando así sus derechos fundamentales , laborales , su derecho a la estabilidad laboral, además de la discriminación que padece por su condición de mujer, específicamente ante la excepción de la prohibición de no renovar el contrato modal o a plazo fijo,, lo cual será analizado desde la perspectiva laboral y constitucional. | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Derecho laboral | es_PE |
dc.subject | Derecho al trabajo | es_PE |
dc.subject | Protección de las mujeres | es_PE |
dc.title | La excepción de no renovación de contrato frente a la estabilidad laboral de las madres gestantes o en periodo de lactancia | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Abogado | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas | es_PE |
thesis.degree.discipline | Derecho | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.discipline | 421016 | es_PE |
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