Modelo de gestión universitaria para una eficiente inserción laboral de los alumnos de la escuela profesional de Sociología de la Facultad de Ciencias Histórico Sociales y Educación de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo de Lambayeque en el año 2018.

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo diseñar un modelo de gestión para fomentar una eficiente inserción laboral del egresado de sociología de la FACHSE. UNPRG. Lambayeque, 2018. Así desde esta perspectiva la Hipótesis a defender es que: el diseño de un modelo de gestión sustentado en el Modelo de Gestión Universitaria de intervención permanente, en el modelo de Gestión de la Calidad Total, en los planteamientos de la Organización Inteligente, de la Teoría del Capital Humano así como de la teoría credencialista contribuye en fomentar una eficiente inserción laboral del egresado de sociología de la FACHSE. UNPRG. Lambayeque, 2018. Se utilizó una población muestral igual a 26 egresados, la que en primera instancia fue diagnosticada para comprobar el problema. Después de acreditado el problema se procedió al diseño de la propuesta de gestión para buscar una eficiente inserción laboral. Para la realización del estudio se realizó la aplicación de una encuesta a los egresados con la finalidad de diagnosticar el desarrollo de la inserción laboral. Luego se examinó el problema y se diseñó la propuesta para contribuir a mejorar el mismo.