Relación entre factores personales y autocuidado laboral de los colaboradores de una Empresa Agroindustrial Privada Olmos – Lambayeque. 2017

Abstract

La empresa agroindustrial privada de Olmos, se dedica a la siembra y cosecha de frutas. Por las actividades que realizan están expuestos a riesgos ocupacionales como: ergonómicos, físicos, biológicos, químicos, psicosociales. A pesar que la empresa cuenta con el área de SST e implementa su plan de trabajo en beneficio de sus colaboradores, son ellos que por factores no ponen en práctica dicho plan. Ello motivó a investigar. ¿Qué relación existe entre factores personales y autocuidado laboral de los colaboradores? El objetivo general fue: Determinar la relación que existe entre factores personales y autocuidado laboral de los colaboradores. Siendo de tipo descriptiva, correlacional y transversal, con una población de 258 colaboradores y una muestra censal del 100%. Se utilizó 2 cuestionarios: la primera sobre Factores personales, con preguntas cerradas y la segunda sobre Agencia del Autocuidado, con escala Likert. Además, se aplicaron los principios éticos, según Belmont. Teniendo como resultado: El 67% de adultos jóvenes y de genero masculino tienen un regular nivel de autocuidado, el 92% que no tuvieron enfermedad ni accidente de trabajo tienen un regular y buen nivel de autocuidado, el 68% que tienen nivel superior tienen un buen nivel de autocuidado, el 77% de trabajadores que han sido capacitados y practican las normas de seguridad tienen un buen nivel de autocuidado y el 74% de trabajadores que viven en la zona rural tienen un regular nivel de autocuidado. Las conclusiones fueron: los factores personales biológicos, culturales y sociales si guardan relación con el nivel de autocuidado laboral, obteniendo un Chi cuadrado de 0,043; 0,03 y 0,045 respectivamente.