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dc.contributor.advisorSánchez de García, Nora Elisaes_PE
dc.contributor.authorAgapito Mendez, Evelyn Dianaes_PE
dc.contributor.authorDíaz Siesquén, Dinaliz Caroles_PE
dc.date.accessioned2021-10-11T02:30:22Z
dc.date.available2021-10-11T02:30:22Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12893/9587
dc.description.abstractLa calidad de vida laboral es importante pues permite que la organización responda a los requerimientos de los trabajadores, de manera que se permita su participación en la toma de decisión dentro de su entorno laboral, de allí que el objetivo general de esta investigación fue, determinar el nivel de calidad de vida laboral de los profesionales de enfermería en un hospital del ministerio de salud. Lambayeque – 2019. Esta investigación cuantitativa y de diseño descriptivo conto con una población de 100 profesionales de enfermería y la muestra por 40 profesionales considerando los criterios de inclusión, utilizándose el muestreo no probabilístico por conveniencia. El instrumento utilizado para la recolección de datos, fue el cuestionario CVT-GOHISALO, validado previamente y cuya confiabilidad de alpha de Cronbach fue de 0,9 y los principios éticos se tomaron en cuenta durante todo el proceso. Los resultados obtenidos muestran que, según el objetivo general, los profesionales en enfermería se encontraron medianamente satisfechos con su calidad de vida laboral en un 82,5%; mientras que, en respuesta a los objetivos específicos, según las dimensiones de CVL, el 85% se encontraron, en su mayoría, medianamente satisfechos con soporte institucional para el trabajo; además, el 100% se encontraron, en su totalidad, medianamente satisfechos con su seguridad en el trabajo; también, el 67,5% se encontraron, en su mayoría, medianamente satisfechos con la integración al puesto de trabajo; por otro lado, el 50% se encontraron medianamente satisfechos con la satisfacción por el trabajo; asimismo, el 55% se encontraron, medianamente satisfechos con el bienestar logrado; además, el 95% se encontraron, medianamente satisfechos con el desarrollo personal; finalmente, el 90% se encontraron, medianamente satisfechos con la administración del tiempo libre.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Pedro Ruiz Galloes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-CompartirIgual 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/*
dc.subjectCalidad de vidaes_PE
dc.subjectProfesionales_PE
dc.subjectEnfermeríaes_PE
dc.titleCalidad de vida laboral del profesional de enfermería en un Hospital del Ministerio de Salud. Lambayeque – 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Enfermeríaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Pedro Ruiz Gallo. Facultad de Enfermeríaes_PE
thesis.degree.disciplineEnfermeríaes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03es_PE
renati.author.dni70977522
renati.author.dni75360916
renati.advisor.dni16480863
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7508-557Xes_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline913016es_PE
renati.jurorVallejos Sosa, Tomasaes_PE
renati.jurorPais Lescano, Doris Libertales_PE
renati.jurorSantillán Medianero, Viviana Del Carmenes_PE


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