“Propuesta De Estrategias De Coaching Para Mejorar El Clima Laboral En El Hospital Almanzor Aguinaga Asenjo – Área De Referencias – Región Lambayeque – 2020”
Fecha
2023-05-25Autor
Avilés Vilela, Fiorella Giannina
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tiene por objetivo diseñar una propuesta de coaching para mejorar el clima laboral del área de referencias del hospital Almanzor Aguinaga Asenjo; la investigación es de tipo descriptivo propositivo con diseño no experimental – transeccional; se hizo uso del cuestionario para recoger información que ha servido para elaboración del diagnóstico del área en estudio; el instrumento se aplica a toda la población del área, las cuales son 45 personas.
Los resultados de la investigación muestran que se deben priorizar las dimensiones de
recompensas, conflictos y desafíos por ser las que tienen mayor brecha de disconformidad; y las dimensiones de identidad, responsabilidad y estructura organizacional deben ser potenciadas.
Se ha propuesto la implementación de estrategias de coaching a través del método GROW, que busca realizar la intervención en el área, desde la identificación de las metas, análisis de la situación actual, verificación de recursos disponibles, y construcción del camino a seguir.
Asimismo, se propone desarrollar en 3 etapas las cuales incluyen a los lideres, equipo de trabajo y finalmente la reunión de ambos.
La propuesta se ha diseñado con el objetivo de mejorar el clima laboral del área de referencias del hospital Almanzor Aguinaga Asenjo.
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