Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Catilluc, 2022

Abstract

Este informe de investigación, comprendió como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Catilluc, 2022. Se utilizó el diseño de investigación cuantitativa correlacional – transversal. La población está representada a través de 24 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Catilluc. Por ende, la muestra será equivalente a la población. Se empleo como técnica la encuesta y su instrumento fue 2 cuestionarios. Los cuestionarios estarán dirigidos para los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Catilluc con la intención de identificar su grado de relación de una variable respecto a la otra; en cuanto a la recolección de datos son aquellos proporcionados por la estadística, como la construcción de tablas, construcción de gráficos y la ejecución de la prueba para la contrastación de hipótesis. En cuanto a los resultados su grado de correlación es de 0.801 enfatizando que existe una relación positiva significante entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Catilluc, 2022.